| 標(biāo)題：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才狀況和執(zhí)行人才引進(jìn)政策情況的匯報(bào) |
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隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，安寧市的各項(xiàng)事業(yè)有了長足進(jìn)步，特別是近幾年來，我市積極投身西部大開發(fā)，踴躍參與環(huán)滇經(jīng)濟(jì)圈綠色工業(yè)城市的建設(shè)，取得了一定的成績，這些成績，是和黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員素質(zhì)的不斷提高，觀念的不斷更新，人才結(jié)構(gòu)層次的不斷完善是分不開的。自2000年中共昆明市委、昆明市政府出臺《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見》后，我市更是加大了人才引進(jìn)的力度，重點(diǎn)抓好教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)的改善，促進(jìn)了教育、衛(wèi)生一線人員素質(zhì)提高，為安寧市域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)在就我市的人才簡要現(xiàn)狀和落實(shí)昆發(fā) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略432字，正式會員可完整閱讀）…… 全市截至2004年底，共有包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)下設(shè)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的全額撥款事業(yè)單位176個，3561人，差額撥款事業(yè)單位38個，706人，企業(yè)管理事業(yè)單位7個，113人，自收自支事業(yè)單位25個，143人。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員有3238人，自收自支事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員78人。其中：正高級職稱1人，副高級職稱96人；中級職稱1311人（其中：事業(yè)單位1276人，自收自支事業(yè)單位35人）初級職稱1961人。有中級、正高、副高級職稱的人員大部分集中在教育和衛(wèi)生系統(tǒng)。其中：教育系統(tǒng)副高級職稱人數(shù)占總數(shù)的69.07%；衛(wèi)生系統(tǒng)占24.74%；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)占4.12%。教育系統(tǒng)占中級資格總數(shù)的77.27%；衛(wèi)生系統(tǒng)占8.29%；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)占2.54%。我市各類人才主要集中在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。物質(zhì)生產(chǎn)部門表現(xiàn)出人才匱乏，高層次的人才較為緊缺。 二、落實(shí)人才引進(jìn)政策，做好人才引進(jìn)工作 我市在貫徹落實(shí)昆明市《關(guān)于引進(jìn)高層次人才的實(shí)施意見》等相關(guān)文件精神中，把以人為本的理念貫穿到我們平時工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，加大以本科學(xué)歷以上高校畢業(yè)生和具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員為主的人才引進(jìn)力度，以滿足人才成長的物資、文化、精神需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)以保障人才的經(jīng)濟(jì)利益和政治利益為根本，通過公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招考、單位自主引進(jìn)等多種形式，引進(jìn)了大量的人才。特別是2004年，通過事業(yè)單位招考等方式，補(bǔ)充了一批本科以上層次的人才。 2004年中，從昆明市以外地區(qū)進(jìn)入安寧的人員共有87人，進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)5人，進(jìn)入事業(yè)單位82人。進(jìn)入安寧的人員中，大專學(xué)歷的有23人，本科學(xué)歷的58人，其中吸收外地生源的高校畢業(yè)生53人。引進(jìn)具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的9人，副高級專業(yè)技術(shù)職稱的4人，其中，為進(jìn)入昆鋼一中、昆鋼四中、安一中的6名高中教師重新建立了人事檔案，接續(xù)人事關(guān)系，并由市政府牽頭，人事部門、勞動保障部門和教育部門協(xié)調(diào)，解決了引進(jìn)人才的住房、醫(yī)療等后顧之憂。 三、我市人才資源和結(jié)構(gòu)中存在的問題 ……（未完，全文共4663字，當(dāng)前只顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才狀況和執(zhí)行人才引進(jìn)政策情況的匯報(bào)） 上一篇：作風(fēng)整頓建設(shè)活動第二階段動員講話 下一篇：職業(yè)生涯設(shè)計(jì)活動參與感悟 |