| 標題：衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境計劃 |
|
根據(jù)縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有關會議精神，為進一步宣傳和弘揚“在困難中開拓，在挑戰(zhàn)中抗爭，在艱苦中奮斗，在逆境中爭先”的新階段精神，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)營造干事創(chuàng)業(yè)和為創(chuàng)業(yè)者提供健康保證的濃烈氛圍，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,特制定縣衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作計劃。 一、指導思想 以縣委九屆四次全體擴大會議和全縣創(chuàng)業(yè)大會精神為指導，以優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為目標，通過廣泛開展“四評”活動，引導衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部深入排查單位和個人思想上、作風上存在的突出問題，進一步解放思想，轉變觀 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略407字，正式會員可完整閱讀）…… 3、組織100名醫(yī)務人員參加縣“學習浙江經(jīng)驗、弘揚灌云精神，投身全民創(chuàng)業(yè)”簽名承諾儀式。 第二階段：圍繞主題，開展討論（2月19日——3月10日） 1、組織衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部開展座談討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。 2、對照縣創(chuàng)業(yè)大會精神，認真查找單位和個人存在的“創(chuàng)業(yè)熱情不高、創(chuàng)業(yè)動力不足、創(chuàng)業(yè)思路不活、創(chuàng)業(yè)環(huán)境不好、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃”等問題，分析原因，明確責任。 第三階段：上下聯(lián)動，對照評比（3月10日——3月15日） 1、病員評醫(yī)生。在門診大廳和病區(qū)懸掛醫(yī)務人員一覽表，將醫(yī)務人員的姓名、年齡、職稱、職務、工號和業(yè)務專長予以公布，同時，公布投訴電話，設置意見箱，向每一位就診和住院患者發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風調(diào)查表，讓患者隨意點擊院內(nèi)各級醫(yī)務人員，方便患者就自己熟悉的醫(yī)務人員進行評說。 2、職工評干部。就領導干部經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、技術服務能力、開拓創(chuàng)新能力和自我約束能力進行評比。每半年，由衛(wèi)生局牽頭，組織各單位領導班子成員向全體職工公開述職，并把述廉工作作為重中之重。接著，讓全體職工就述職、述廉內(nèi)容進行評議，將評議結果如實記入個人檔案，作為年終評定領導干部政績和升降去留的重要依據(jù)。 3、基層評機關。就機關履行職能、為基層服務、解決實際問題、文明執(zhí)法，以及機關干部思想觀念、學習風氣、工作能力、民主意識、生活作風等方面制作測評表，在全系統(tǒng)開展問卷調(diào)查，對測評情況進行梳理、歸類，對測評結果進行匯總、分析，從中總結經(jīng)驗教訓。 4、社會評醫(yī)院。主動向社會各界征求意見，層層聘請衛(wèi)生行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員座談會；邀請市、縣、鄉(xiāng)人大代表和市、縣政協(xié)委員來局、來院視察；向縣直有關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)放征求意見表，就醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境狀況、基礎設施建設、規(guī)范服務、服務質(zhì)量，特別是醫(yī)療服務價格等問題廣泛征求意見和建議。 第四階段：總結表彰，深層推 ……（未完，全文共1757字，當前只顯示1057字，請閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境計劃） 上一篇：縣人民醫(yī)院健康教育工作計劃 下一篇：年人口和計劃生育信訪工作總結與分析 |