| 標(biāo)題：一套標(biāo)準(zhǔn)的廣告公司規(guī)章制度 |
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目 錄 一、試用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工資制度 四、福利待遇 五、崗位責(zé)任制度 六、工作日志制度 七、呈報(bào)制度 八、辦公用品管理制度 九、資料管理制度 十、后勤管理制度 十一、安全保衛(wèi)制度 十二、b_m制度 歡迎您加入··廣告公司！ 公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競爭機(jī)制和良好的發(fā)展平臺(tái)，幫助您實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正達(dá)到員工自 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略377字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 公司員工應(yīng)按時(shí)出勤，當(dāng)你缺勤時(shí)，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之，其他員工缺勤時(shí)，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時(shí)，有責(zé)任事前通知你的上級(jí)主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金，甚至辭退。 1、公司作息時(shí)間規(guī)定 8：30—17：30（12：00—13：00為用餐休息時(shí)間） 2、懲罰： （1）遲到早退一次扣5元(超過1小時(shí)扣半天) 3、考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì)，作為工資發(fā)放的依據(jù)。 �。�1）國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。 �。�2）病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。 （3）事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假。 �。�4）手頭工作未完成，未交接，應(yīng)以大局為重，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。 �。�5）工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許，私自外出，視曠工處理。 �。�6）員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī)，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)配合完成。 �。�7）員工請(qǐng)假不得以短信或代請(qǐng)方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 �。�8）周日如需加班，請(qǐng)假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。 4、離職： 辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，整理清查以往客戶資料、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物，方可離職。 5、自動(dòng)離職： 無故三天不上班曠工者，均作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資、 6、解雇： 聘用期內(nèi)，因工作表 ……（未完，全文共4064字，當(dāng)前只顯示978字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏一套標(biāo)準(zhǔn)的廣告公司規(guī)章制度） 上一篇：員工規(guī)章制度-違反處理的學(xué)習(xí)心得 下一篇：企業(yè)文化論文-企業(yè)文化三大誤區(qū) |