標(biāo)題:一套標(biāo)準(zhǔn)的廣告公司規(guī)章制度 |
目 錄 一、試用期和正式聘用 二、考勤制度 三、工資制度 四、福利待遇 五、崗位責(zé)任制度 六、工作日志制度 七、呈報(bào)制度 八、辦公用品管理制度 九、資料管理制度 十、后勤管理制度 十一、安全保衛(wèi)制度 十二、b_m制度 歡迎您加入··廣告公司! 公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競爭機(jī)制和良好的發(fā)展平臺(tái),幫助您實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,真正達(dá)到員工自 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略377字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 公司員工應(yīng)按時(shí)出勤,當(dāng)你缺勤時(shí),意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之,其他員工缺勤時(shí),你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時(shí),有責(zé)任事前通知你的上級(jí)主管,缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分,并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金,甚至辭退。 1、公司作息時(shí)間規(guī)定 8:30—17:30(12:00—13:00為用餐休息時(shí)間) 2、懲罰: (1)遲到早退一次扣5元(超過1小時(shí)扣半天) 3、考勤按當(dāng)月實(shí)際工作日統(tǒng)計(jì),作為工資發(fā)放的依據(jù)。 。1)國家法定節(jié)假日,原則上休息,如工作需要,須無條件上崗,不批假。 。2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。 (3)事假需本人以書面形式講明真實(shí)情況,總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假。 。4)手頭工作未完成,未交接,應(yīng)以大局為重,考慮客戶利益和公司全局,有職業(yè)道德觀念。 。5)工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許,私自外出,視曠工處理。 。6)員工在休假期間應(yīng)打開手機(jī),保證通訊暢通,如遇公司有重要工作需要,應(yīng)配合完成。 。7)員工請(qǐng)假不得以短信或代請(qǐng)方式,應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。 。8)周日如需加班,請(qǐng)假原則上不批,如特殊情況需書面寫明情況特批。 4、離職: 辭職員工需提前至少一個(gè)月通知公司,并按要求與主管或相關(guān)人員進(jìn)行工作交接,整理清查以往客戶資料、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)及以往使用的公司財(cái)物,方可離職。 5、自動(dòng)離職: 無故三天不上班曠工者,均作自動(dòng)離職,不予結(jié)算任何工資、 6、解雇: 聘用期內(nèi),因工作表 ……(未完,全文共4064字,當(dāng)前只顯示978字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏一套標(biāo)準(zhǔn)的廣告公司規(guī)章制度) 上一篇:員工規(guī)章制度-違反處理的學(xué)習(xí)心得 下一篇:企業(yè)文化論文-企業(yè)文化三大誤區(qū) |