| 標題：作風整頓建設學習討論階段小結和剖析階段動員講話 |
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同志們： 為深入貫徹市委《關于開展領導干部作風整頓建設活動的實施意見》（瀘委發(fā)[2007]4號）文件精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，局黨組決定在全市人事系統(tǒng)集中開展為期三個月的領導干部作風整頓建設活動。目前，我局的領導干部作風整頓建設活動在市委的統(tǒng)一領導、市委巡視組的精心指導下，開局良好，進展順利。2月26日，局黨組召開了領導干部作風整頓建設活動專題會議，對思想發(fā)動，學習討論階段的各項工 ……（快文網http://hoachina.com省略354字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬┲饕ぷ鞔胧� 1、抓組織保障。成立了由我擔任組長，其他局領導為副組長，各科室、中心負責人為成員的領導干部作風整頓建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室成員由局紀檢組、局辦公室和相關科室成員組成，整頓辦公室還成立了文秘、宣傳、后勤保障等小組，指定了專門的負責人，負責作風整頓活動的日常工作。 2、抓工作重點。按照市委的要求，這次領導干部作風整頓的重點為副縣級以上領導干部，局黨組在研究實施意見時，結合人事編制系統(tǒng)的實際情況，決定在全市人事系統(tǒng)集中開展領導干部作風整頓建設活動，重點是市人事局副科級以上領導干部和區(qū)、縣人事局領導班子成員，并明確一般干部在活動中主要是接受教育、提高認識、增強黨性，為開展集中整治經濟發(fā)展軟環(huán)境活動打牢基礎。 3、抓責任落實。整個領導干部作風整頓建設活動實行分級負責制，局黨組負總責，我為第一責任人，分管領導為牽頭責任人，副科級以上領導干部為具體責任人。從而使領導干部作風整頓建設活動職責分明，責任明確，便于指導監(jiān)督。 4、抓思想發(fā)動。在2月9日召開的全局領導干部作風整頓動員大會上，我在傳達市委書記袁本樸、市長朱以莊同志的講話精神時，重點結合人事編制部門的自身實際，就開展領導干部作風整頓建設活動的重要性和必要性作了動員。為解決思想認識問題，局作風整頓領導小組和辦公室又先后召開多次會議，研究整頓工作中存在的具體問題，力求從思想上把全市人事干部的認識統(tǒng)一到中央、省委和市委的決定上來。 �。ǘ┲饕ぷ髑闆r 1、開展學習討論。開展領導干部作風整頓建設活動,學習 ……（未完，全文共3819字，當前只顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏作風整頓建設學習討論階段小結和剖析階段動員講話） 上一篇：醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定 下一篇：郵政局機動車輛管理辦法 |