| 標題：加強電力企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)建和諧企業(yè) |
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為加強公司員工思想建設(shè)的重要性和緊迫性，提高員工素質(zhì)和能力，縮小與中央要求的差距，增強大局意識和責任意識、民主集中制執(zhí)行力，進一步改進工作作風、加強黨風廉政建設(shè)。我局不斷堅持以_理論和"三個代表"重要思想為指導，全面貫徹黨十六屆六中全會精神，按照全國國有企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)座談會的要求，樹立科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，努力把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的堅強領(lǐng)導集體，把干部隊伍建設(shè)成為團結(jié)向上、勇于開拓、能力突出、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊，為建設(shè)"一強三優(yōu)"（電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀）的電網(wǎng)公司提供堅強的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略481字，正式會員可完整閱讀）…… 對許多人來說，認為企業(yè)不是我們的，我們從來沒有考慮過整個企業(yè)的發(fā)展與我們自身的發(fā)展有著直接的關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展會促進我們自身的發(fā)展，這就要求我們對企業(yè)一定要有強烈的責任感與忠誠度，才能真正為企業(yè)所著想，促進共同發(fā)展。 一些人認為現(xiàn)在企業(yè)管理趨于“人情化”，遲到，早退，工作責任心不強，組織紀律性差諸如此類現(xiàn)象影響企業(yè)整體形象及精神文明建設(shè)，市場經(jīng)濟條件下對每個人來說，_度增大了，但這絕不是不安心本職工作的理由。人生是短暫的，青壯年階段更是有限的。在任何企業(yè)、任何崗位對自己都是鍛煉，都是走向成熟的過程。商品經(jīng)濟是個高投入，高回報的經(jīng)濟_，即使想爭取到最理想的境地，也必須從現(xiàn)在做起，把所承擔的事情作為全部事業(yè)來做，步行千里始于足下。在我們這樣現(xiàn)代化的企業(yè)里是大有作為的。能者必能上，庸者必能下，前提是能不能與企業(yè)共存共榮，一條心地干出成績來。 有了對企業(yè)忠誠的心態(tài)，行動上才會主動，才會有強烈的責任心�！栋研潘徒o加西亞》一書中說的十分清楚：“就是不用別人告訴你，你就能出色的完成工作”。 有人說，“我怎么說就怎么干”這是對的，應(yīng)該是令行禁止，但不能說是責任心。在“怎么干”里面有積極地、創(chuàng)造性地、出色地干；也有消極地、保守地、平庸地干。所謂“不用別人告訴我”，是指任務(wù)已經(jīng)確定，是在我的職責范圍內(nèi)發(fā)揮自己的主觀能動性。主動和服從并不是對立的。我不可能部署任務(wù)事無巨細，面面俱到。事事都等著我的部署，這就被動了，是缺乏責任感的表現(xiàn)，接受任務(wù)之后，能夠千方百計地去完成它，才是有責任心的體現(xiàn)。日本推銷之神原一平說：“只有賣棺材和墓碑的人才可以等生意上門”他每月用名片1000張，每天必訪顧客15位，沒訪問完決不回家休息。他們都是有著高度責任，憑著艱苦、韌勁才出色完成事業(yè)的。 ……（未完，全文共2076字，當前只顯示1249字，請閱讀下面提示信息。收藏加強電力企業(yè)精神文明建設(shè)創(chuàng)建和諧企業(yè)） 上一篇：打造疾控精神,塑造行業(yè)形象 下一篇：公司循環(huán)經(jīng)濟實施方案 |