標(biāo)題:當(dāng)前民兵軍事訓(xùn)練存在的問題調(diào)研

  
  民兵作為我國三結(jié)合武裝力量的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)祖國統(tǒng)一、保衛(wèi)國j-a全、維護(hù)_、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。民兵能否充分履行反分裂、保安定、促發(fā)展的神圣職責(zé),關(guān)系到祖國的和平統(tǒng)一和改革發(fā)展穩(wěn)定大局。所以加強(qiáng)民兵軍事訓(xùn)練,是和平時(shí)期增強(qiáng)民兵的軍事素質(zhì),提高民兵戰(zhàn)斗力的重要途徑,也是確保民兵有效履行職能的根本保證。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_和軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備的不斷發(fā)展,不僅給民兵軍事訓(xùn)練帶來了許多新情況、新問題,而且也提出了新的更高要求。用科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量,當(dāng)前,民兵軍事訓(xùn)練無論在規(guī)模、結(jié)構(gòu),還是在效率、平衡等方面,都存在一些不容忽視的矛盾和問題。
  一、當(dāng)前民兵軍事訓(xùn)練存在的突出問題
  (一)國防觀念相對(duì)滯后與軍事變革加速發(fā)展之間的矛盾較為突出。由于長(zhǎng)期受和平環(huán)境的影響,社會(huì)上國防 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略598字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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影響個(gè)人的收入,弄不好還可能被企業(yè)“炒魷魚”。企業(yè)為了謀求最大的經(jīng)濟(jì)效益,現(xiàn)在大多使用季節(jié)工。這些人流動(dòng)性很大,今年參加了訓(xùn)練,明年就可能不知去向,訓(xùn)練與儲(chǔ)備相脫節(jié)。
 。ㄈ┯(xùn)練內(nèi)容與作戰(zhàn)任務(wù)貼得不緊的問題比較突出。主要表現(xiàn)為共同課目訓(xùn)練多、專業(yè)課目訓(xùn)練少;基礎(chǔ)課目訓(xùn)練多、應(yīng)用課目訓(xùn)練少;易訓(xùn)課目訓(xùn)練多,難訓(xùn)課目訓(xùn)練少;單項(xiàng)課目訓(xùn)練多、成建制綜合課目訓(xùn)練少。這些問題嚴(yán)重影響了戰(zhàn)斗力的提升,也制約著后備力量動(dòng)員速度的提高。
 。ㄋ模┙叹殕T素質(zhì)低與信息化戰(zhàn)爭(zhēng)要求不配套的問題。信息化戰(zhàn)爭(zhēng)是精兵利器的對(duì)抗。未來信息化條件下的局部戰(zhàn)爭(zhēng),呈現(xiàn)出許多與機(jī)械化戰(zhàn)爭(zhēng)不同的新特點(diǎn),如戰(zhàn)爭(zhēng)節(jié)奏加快、空間擴(kuò)大、戰(zhàn)場(chǎng)透明、體系對(duì)抗、打擊精確,等等。這些特點(diǎn),要求民兵必須具備很強(qiáng)的快速動(dòng)員能力和較高的專業(yè)訓(xùn)練水平。這對(duì)基層專武干部和教練員提出了很高的要求,但我們的專武干部和教練員還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個(gè)要求。一是有些專武干部能力素質(zhì)低,不會(huì)“專武”。專武干部是平時(shí)民兵預(yù)備役和兵役工作的直接組織者和參與者,是戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員人民群眾參戰(zhàn)支前的中堅(jiān)和骨干,是完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的生力軍。但有一些專武干部沒有當(dāng)兵經(jīng)歷,又沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),對(duì)武裝工作基本知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)和掌握,加之對(duì)武裝工作缺乏研究和探討,在解決武裝工作遇到的具體問題上,不能提出合理化建議,在實(shí)際訓(xùn)練中,缺少探索創(chuàng)新的激情和活力。有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事,雖然表面上很辛苦,但事倍功半,收效甚微。二是專職教練員數(shù)量少、素質(zhì)不高。據(jù)了解,現(xiàn)在民兵訓(xùn)練基地教練員相當(dāng)部分還是1996年縣人武部收歸軍隊(duì)建制以前的老職工,年齡偏大,且多數(shù)沒接受過正規(guī)專業(yè)專業(yè)培訓(xùn),加上非教練員職位占用編制較多,民兵教練員隊(duì)伍缺乏生機(jī)和活力。教練員隊(duì)伍的科技素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、謀略能力、管理才能很難達(dá)到新型訓(xùn)練人才標(biāo)準(zhǔn),難以保證民兵軍事訓(xùn)練的高質(zhì)量。此外,教學(xué)、組訓(xùn)方法手段比較單一,訓(xùn)練長(zhǎng)期停留在操場(chǎng)和基本操作上,協(xié)同戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練、近似實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、模擬化訓(xùn)練都比較少,難以適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的需要。
  (五)專業(yè)分隊(duì)訓(xùn)練水平不高的問題比較突出,F(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)是信息化條件下的戰(zhàn)爭(zhēng),海軍、空軍和二炮等高技術(shù)部隊(duì)唱主角。與之相適應(yīng),必須堅(jiān)持人民戰(zhàn)爭(zhēng)思想,大力加強(qiáng)民兵對(duì)口專業(yè)分隊(duì)建設(shè),提高民兵保障諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)的能力。然而,通過兩年的對(duì)口專業(yè)分隊(duì)試訓(xùn)發(fā)現(xiàn),軍兵種民兵對(duì)口專業(yè)分隊(duì)建設(shè)由于起步較晚等原因,目前還存在許多亟待研究改進(jìn)的問題。一是專業(yè)對(duì)口率低。普遍存在普通兵員多,專業(yè)技術(shù)兵員少的問題;低層次技術(shù)兵員多,高技術(shù)兵員少的問題;技術(shù)分類不細(xì)、不準(zhǔn),專業(yè)對(duì)口程度不高的問題。二是訓(xùn)練層次低。目前,軍兵種民兵對(duì)口專業(yè)分隊(duì)的訓(xùn)練,大多由人武部獨(dú)家施訓(xùn),存在著基礎(chǔ)科目訓(xùn)練多、通用專業(yè)訓(xùn)練多、以工代訓(xùn)多、接口和補(bǔ)差訓(xùn)練少、專業(yè)科目訓(xùn)練少、與對(duì)接部隊(duì)聯(lián)訓(xùn)少的問題。三是保障關(guān)系不順。軍兵種民兵對(duì)口專業(yè)分隊(duì)建設(shè)在 ……(未完,全文共2582字,當(dāng)前只顯示1554字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏當(dāng)前民兵軍事訓(xùn)練存在的問題調(diào)研

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