| 標題：員工請假扣款管理辦法 | ||
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為加強內部管理，嚴肅紀律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據(jù)有關的制度、規(guī)定，參照xx〔1998〕2號文件及xx〔2003 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略231字，正式會員可完整閱讀）……
2、超過15天（含15天）每日扣款額=（職級工資+崗位工資+短途差旅補貼）/21天。 3、事假期間的績效工資全部扣發(fā)。 三、產(chǎn)假期間工資扣款 女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)和假期及男職工護理假，按工銀云營〔2003〕319號文件規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間（包括計劃生育手術休假），職級工資、崗位工資及津補貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)。 四、婚假、喪假、公休假期間工資扣款 除扣發(fā)績效工資外，其他工資一律照發(fā)。 五、探親假期間工資扣款 1、14天以內除扣發(fā)績效工資外，其他工資照發(fā)。 2、14天以上，但在規(guī)定的期限內，職級工資和津補貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)，日扣款額=（崗位工資＋短途差旅補貼）/21天×50% 3、同時，如涉及報銷規(guī)定額度路費者，停發(fā)1個月短途差旅補貼。 六、曠工期間工資扣款 曠工期間按工作日扣發(fā)工資，并懲罰性扣款，按實有曠工天數(shù)，每日扣款100元執(zhí)行，同時，曠工1 ……（未完，全文共998字，當前只顯示601字，請閱讀下面提示信息。收藏員工請假扣款管理辦法） 上一篇：在全市農(nóng)行支行長會議結束時的講話 下一篇：無_創(chuàng)建責任書 |