| 標(biāo)題：淺論提高監(jiān)獄民警履職創(chuàng)新能力 |
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創(chuàng)新是監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是現(xiàn)代監(jiān)獄民警履職過程中應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。如何加快監(jiān)獄民警素質(zhì)建設(shè)進(jìn)程，提高履職創(chuàng)新能力，已成為我們迫切需要研究解決的重大課題之一。本文試就提高監(jiān)獄民警履職創(chuàng)新能力作一些思考和探索。 一、提高監(jiān)獄民警履職創(chuàng)新能力的目標(biāo)定位 監(jiān)獄民警履職創(chuàng)新能力是指監(jiān)獄民警在依法履行刑罰執(zhí)行、獄政管理、教育改造等職責(zé)過程中所形成的創(chuàng)造性認(rèn)識問題、解決問題的本領(lǐng)和水平。它是監(jiān)獄民警主觀能動性 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略360字，正式會員可完整閱讀）…… 二、提高監(jiān)獄民警履職創(chuàng)新能力的實(shí)現(xiàn)途徑 提高履職創(chuàng)新能力是監(jiān)獄民警隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的核心內(nèi)容，也是一項(xiàng)事關(guān)監(jiān)獄工作發(fā)展的系統(tǒng)工程。必須從理論、_、機(jī)制、人力、物質(zhì)等方面多管齊下，才能取得實(shí)效。 (一)在理論層面：要堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步強(qiáng)化輿論建設(shè) 一是要確立“職業(yè)至上”的理念。堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦，使廣大監(jiān)獄民警做到在政治上清醒，立場上堅(jiān)定，能夠經(jīng)受住各種外來誘惑和考驗(yàn)；加強(qiáng)對民警職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)監(jiān)獄民警愛崗敬業(yè)意識，倡導(dǎo)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神；充分運(yùn)用輿論手段，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，加強(qiáng)對監(jiān)獄民警的使命感、光榮感教育，強(qiáng)化職業(yè)自豪感。二是要確立“人本管理”的理念。廣大監(jiān)獄民警不僅是監(jiān)獄工作的主體，也是創(chuàng)新的主體，決定著事業(yè)的興衰成敗。只有監(jiān)獄民警素質(zhì)的提高，才會有工作思路的創(chuàng)新、工作效果的超越。要以最大限度調(diào)動監(jiān)獄民警工作積極性為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)獄民警的主觀能動性，尊重監(jiān)獄民警的首創(chuàng)精神；要以發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神為著力點(diǎn)，致力營造團(tuán)結(jié)互助、和諧共進(jìn)的工作氛圍；要以追求績效為根本點(diǎn)，改變以罰代管、以罰代教、行政命令等方法，努力構(gòu)建剛?cè)嵯酀?jì)、寬嚴(yán)有度、管理者與被管理者雙向互動的新型管理模式。三是要確立“學(xué)習(xí)為本”的理念。時(shí)刻牢記“今天的學(xué)習(xí)，就是明天的生存”的道理，逐步養(yǎng)成“終身學(xué)習(xí)”，“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的習(xí)慣。通過構(gòu)建學(xué)習(xí)型監(jiān)獄等活動，以開放式的學(xué)習(xí)資源、團(tuán)隊(duì)式的學(xué)習(xí)組織、多形式的學(xué)習(xí)載體為依托，以強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)機(jī)制為支撐，組織和激勵監(jiān)獄民警不斷開辟知識學(xué)習(xí)新領(lǐng)域、理論研究新境界，使監(jiān)獄工作從封閉走向開放，由傳統(tǒng)邁向現(xiàn)代。四是要確立“敢為人先”的理念。當(dāng)今社會及 ……（未完，全文共3885字，當(dāng)前只顯示935字，請閱讀下面提示信息。收藏淺論提高監(jiān)獄民警履職創(chuàng)新能力） 上一篇：從銀行涉槍案件談保衛(wèi)思想政治工作的重要性 下一篇：創(chuàng)新理念開拓進(jìn)取在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新突破主題發(fā)言摘要 |