標(biāo)題:提高行政效能建設(shè)匯報材料 |
轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng),提高行政效能建設(shè) 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn),也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ),機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何,直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問題為突破口,堅(jiān)持"以人為本",堅(jiān)持立黨為公,執(zhí)政為民,大力培養(yǎng)新的作風(fēng),牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀,進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,塑造新時期,新階段黨的先進(jìn)形象,維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益,為建設(shè)和諧社會,實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)提供保證。 我縣的干部作風(fēng)、行政效能在縣委、政府的高度重視下,通過一辦四中心為代表的各部門的共同努力,取得了明顯的改善和長足的進(jìn)步。但與"鼎足三湘,進(jìn)軍百強(qiáng)"的宏偉目標(biāo)相比,與" ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略555字,正式會員可完整閱讀)…… 突出五個工作重點(diǎn): 1、突出抓制度落實(shí) 近幾年黨和政府對干部作風(fēng)、行政效能建設(shè)高度關(guān)注,出臺了一系列很好、很全面、很深入的制度。當(dāng)前關(guān)鍵的是狠抓制度的真正貫徹和落實(shí)。要按照政務(wù)公開的要求,指導(dǎo)相關(guān)部門就落實(shí)有關(guān)制度制訂簡單、明了、易于操作、便于監(jiān)督的辦事制度、辦事程序,明確相關(guān)責(zé)任人,并向社會公布和承諾。然后由行政效能監(jiān)督部門定期進(jìn)行明查暗訪,監(jiān)督檢查,并及時上報和公布有關(guān)情況。 2、突出對個體和個案的監(jiān)督 原來的監(jiān)督側(cè)重于年度考核和環(huán)境評估,主要是評價行業(yè),評價部門的整體情況,存在兩個方面的缺陷,一方面是客觀性不夠,另一方面是責(zé)任沒有落實(shí)到個人,難以抓到真憑實(shí)據(jù),失之空泛。目前我們要在繼續(xù)搞好年度考核和環(huán)境評估工作的基礎(chǔ)上,突出抓具體的人和事,抓個案,以點(diǎn)帶面。要深入實(shí)際工作環(huán)節(jié)中,通過明查暗訪、群眾投訴、跟蹤服務(wù)等多種形式,腳踏實(shí)地、持之以恒、毫不懈怠的抓作風(fēng)、抓效能建設(shè)。既抓真實(shí)生動的先進(jìn)典型,更要抓活生生的反面典型,還要達(dá)到一定的案例數(shù)量。在此基礎(chǔ)上,獎優(yōu)罰劣,定期公布,扶正氣,壓邪氣。 3、突出建設(shè)好完善的投訴管理機(jī)制 對于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,我們要引入"無過即是功"的評價理念,只要忠于職守,盡職盡責(zé),做好本職工作,不推諉,不攬權(quán),落實(shí)到評價體系上就是只要沒有投訴,就認(rèn)為是優(yōu)秀的公務(wù)員。因此,要抓緊建設(shè)好完善的投訴受理機(jī)制,對行政效能方面的問題,作風(fēng)上的問題,鼓勵公民投訴,并定期將投訴情況向社會公布,把投訴作為考核公務(wù)員的主要依據(jù),同時,要加強(qiáng)對投訴的跟蹤調(diào)查和督辦。 4、突出對公務(wù)員的平時監(jiān)督和考核 要改變對公務(wù)員的考核以年終考核一次定終身的做法,根據(jù)《公務(wù)員法》定期考核要以平時考核為基礎(chǔ)的精神,要加強(qiáng)對公務(wù)員平時的考核和監(jiān) ……(未完,全文共2397字,當(dāng)前只顯示1443字,請閱讀下面提示信息。收藏提高行政效能建設(shè)匯報材料) 上一篇:公司黨委會議事規(guī)則 下一篇:淺論國庫對財(cái)政撥款的監(jiān)督管理 |