標題:公司第職工代表大會第八次會議工作報告 |
加強黨建 帶好隊伍 為公司改革發(fā)展保駕護航 ——公司第九屆職工代表大會第八次會議工作報告 同志們: 2006年,公司黨委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,樹立落實科學發(fā)展觀,深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神,按照集團公司《關于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導意見》和銷售公司《2006年黨建思想政治工作意見》提出的要求,貫徹落實集團公 ……(快文網http://hoachina.com省略323字,正式會員可完整閱讀)…… 。ǘ┴S富學習形式,完善中層干部政治學習制度 按照上級黨委和公司黨委的要求,我們堅持每月制訂中層干部政治學習計劃,組織公司副處職干部學習兩次,其中一次為集中學習,一次為自學。學習形式上,力求多樣化,如:集中學習討論、觀看輔導錄像、自學讀書等。學習內容上,重點學習集團公司暨股份公司工作會議精神、《_文選》、黨的十六屆五中、六中全會精神以及現代管理知識等內容。同時,我們還做好中層干部政治學習的考勤,做到每人一卡,每月統(tǒng)計學習出勤率。 。ㄈ┩晟铺幨衣毠ふ螌W習制度 抓好處室職工的政治學習是提高全體職工思想政治素質的一項重要措施。為此,工會按照公司黨委的要求,制訂了職工學習制度,圍繞集團公司和企業(yè)的中心工作制定月度職工政治學習計劃,把學習內容和要求及時掛在公司局域網供全體職工學習討論,做到每月各處室政治學習一次,每季度工會考核一次,重點是各處室學習臺帳和學習出勤率。2006年工會組織職工重點學習“八榮八恥”,引導職工樹立社會主義榮辱觀。對職工開展形勢任 ……(未完,全文共13968字,當前只顯示841字,請閱讀下面提示信息。收藏公司第職工代表大會第八次會議工作報告) 上一篇:創(chuàng)建學習型企業(yè) 構筑核心競爭力 下一篇:歐美同學會致辭 |