| 標(biāo)題：農(nóng)發(fā)行實(shí)施育人工程提高隊(duì)伍素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
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近年來(lái),___市___區(qū)支行在精神文明建設(shè)活動(dòng)中,堅(jiān)持以人為本,通過(guò)實(shí)施育人工程,努力提高全行干部職工的整體素質(zhì),促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的健康發(fā)展。支行信貸資產(chǎn)質(zhì)量和金融服務(wù)水平不斷提高,得到上級(jí)行和地方黨政部門的肯定,先后獲得___市分行“先進(jìn)集體”、市級(jí)“文明單位”、總、市分行“文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。他們的主要做法是: 一、育人先育“腦”,堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人。一是堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度。把_理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn),同時(shí)結(jié)合農(nóng)發(fā)行工作實(shí)際,穿插安排有關(guān)金融方針政策和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上,除 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略465字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、育人要“交”心,以真摯的感情感染人。一是做到了關(guān)心員工冷暖,以情感人。支行黨支部要求全行領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四關(guān)心”,即:重點(diǎn)關(guān)心員工患病住院;員工之間出現(xiàn)矛盾;家庭生活遇到困難;家中有紅白事的同志。二是堅(jiān)持為員工辦實(shí)事、辦好事。支行制定了定期為員工進(jìn)行健康檢查制度,建立了員工健康檔案。三是開(kāi)展談心活動(dòng),增強(qiáng)親和力。建立了行長(zhǎng)交心日制度,支行領(lǐng)導(dǎo)定期同自己分管部門的職工談心,交流思想,較好地發(fā)揮了思想政治工作解疑釋惑的作用。支行黨支部針對(duì)支行一度出現(xiàn)的員工關(guān)系不夠融洽、人心渙散的狀況,從談心入手,逐一與員工談心交心,溝通思想,達(dá)成共識(shí),相互理解,形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。 四、育人須育“才”,以過(guò)硬的技術(shù)造就人。一是抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。每年舉辦信貸、會(huì)計(jì)、電腦、檔案、宣傳報(bào)道等各類培訓(xùn)班,員工培訓(xùn)面達(dá)100%。組織全行各專業(yè)工作人員參加上崗資格考試,應(yīng)考率和合格率均達(dá)到100%。二是制定了鼓勵(lì)自學(xué)成才的獎(jiǎng)勵(lì)辦法,先后有8人完成大專、本科的成人學(xué) ……（未完，全文共2008字，當(dāng)前只顯示1208字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)發(fā)行實(shí)施育人工程提高隊(duì)伍素質(zhì)經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：審計(jì)系統(tǒng)優(yōu)秀女共產(chǎn)黨員廉政事跡 下一篇：現(xiàn)行國(guó)家助學(xué)貸款制度的缺陷及其完善 |