| 標(biāo)題：深入調(diào)查研究,推動人事工作創(chuàng)新發(fā)展 |
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新世紀(jì)新階段，人事工作在提升國家競爭力和自主創(chuàng)新能力，在完善社會主義市場經(jīng)濟_和構(gòu)建社會主義和諧社會中正發(fā)揮著越來越重要的作用。調(diào)查研究作為人事工作的一個重要組成部分，擔(dān)負(fù)著為人事工作的創(chuàng)新發(fā)展提供理論指導(dǎo)和決策參考的基礎(chǔ)性作用。人事工作的創(chuàng)新發(fā)展，離不開深入實際的調(diào)查研究。尤其是涉及廣大人民群眾的切身利益的關(guān)鍵問題，只有深入群眾、深入實際的調(diào)查研究，出臺的政策、做出的決策才能切實維護群眾的利益，才能經(jīng)得起實踐的檢驗。 要緊密圍繞人事工作的中心任務(wù)和重點、難點問題開展調(diào)查研究。_同志指出：“工作能不能落實，關(guān)鍵在于共產(chǎn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略455字，正式會員可完整閱讀）…… 要把調(diào)查研究與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)的人事工作隊伍結(jié)合起來。_同志指出：“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查研究就更沒有決策權(quán)”，強調(diào)“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”可見，調(diào)查研究作為一項艱苦復(fù)雜、深入細(xì)致的實踐活動，是做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本方法，也是人事部門加強自身建設(shè)、提高干部隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。要把加強調(diào)查研究，與轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊伍有機結(jié)合起來，互相促進、相輔相成。要通過加強調(diào)查研究，使人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部保持同人民群眾、同人事工作實際的密切聯(lián)系，從而防止和減少工作中的官僚主義、形式主義和主觀主義。人事干部，要努力培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，敢于在實踐中發(fā)現(xiàn)并堅持真理；要不斷提高自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力和水平，能夠把調(diào)查研究獲得的感性認(rèn)識，經(jīng)過鞭辟入里的分析、周密準(zhǔn)確的綜合、細(xì)致深入的研究，做出本質(zhì)的、科學(xué)的判斷，從而形成系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識并將其清晰地表述出來，指導(dǎo)人事工作的進一步創(chuàng)新發(fā)展。 要不斷健全完善調(diào)查研究的制度，形成正確的態(tài)度和方法。加強調(diào)查研究，制度建設(shè)是保障。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭搞調(diào)查研究的制度，從_上保障人事部門的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠身體力行、率先垂范、深入基層、考察調(diào)研、了解情況、指導(dǎo)工作、解決問題。建立調(diào)研計劃制度，根據(jù)國家人事部的統(tǒng)一部署和各級人事部門的中心任務(wù)，研究制定各地區(qū)、各部門的年度調(diào)研計劃。建立人事工作調(diào)查研究熱點提示和評比獎勵制度。_同志認(rèn)為，搞好調(diào)查研究，要有正確的態(tài)度和方法。正確的態(tài)度，主要是指要有滿腔的熱情、眼睛向下的決心和甘當(dāng)群眾小學(xué)生的精神。正確的方 ……（未完，全文共1966字，當(dāng)前只顯示1183字，請閱讀下面提示信息。收藏深入調(diào)查研究,推動人事工作創(chuàng)新發(fā)展） 上一篇：工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考 下一篇：縣國稅局教育培訓(xùn)工作匯報 |