標題:制約當前村級組織運轉的因素及對策 |
___縣共有_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū),_個村居,鄉(xiāng)村人口數(shù)達_萬人。為了解稅費改革后村級組織運轉狀況,我們近期進行了專題調研。從調查結果看,當前村級組織運轉發(fā)生了一些適應性變化,但由于經(jīng)費保障欠缺,正常運轉存在著諸多制約因素,應予以重視采取措施。 一、村級組織運轉的客觀變化 1、職數(shù)相對減少。稅費改革后,按照“因地制宜、自主合并、穩(wěn)步推 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略296字,正式會員可完整閱讀)…… 3、事項相對減少。隨著農業(yè)稅的取消,村干部不再具有收取稅費的重擔,任務相對減輕。目前主要工作任務有:貫徹實施黨的方針政策與上級組織的決議;調整產(chǎn)業(yè)結構,帶領群眾發(fā)家致富;抓好安全維穩(wěn),確保人民群眾生命財產(chǎn)安全;抓好基礎設施及公益事業(yè)建設,為群眾生產(chǎn)生活提供便利條件;救助社會弱勢_,確保農村和諧健康發(fā)展。 4、村部相對減少。村部是村干部的辦公場所,是群眾的活動中心。前幾年,為了化解村級債務,很多村都變賣了村部。據(jù)了解,目前,全縣絕大部分村沒有村部,如磨市鎮(zhèn)57個行政村中有村部的村僅4個,且質量不高。22個新農村建設示范村,有10個村需新建村部,5個村需維修村部。 二、村級組織運轉的制約因素 1、村干部報酬低。普遍來說,村干部經(jīng)濟待遇還是偏低,辛苦一年的工資只相當于外出務工的兩三個月收入。據(jù)壺瓶山鎮(zhèn)調查,63個村級組織中,大村的村支部書記工資每年僅3000元,小村村支部書記工資每年2000元,大村的文書、計生專干工資僅2000元,小村的村文書、計生專干工資僅1000元。又如維新鎮(zhèn)2005年的轉移支 ……(未完,全文共3197字,當前只顯示770字,請閱讀下面提示信息。收藏制約當前村級組織運轉的因素及對策) 上一篇:如何發(fā)揮雙重身份者作用 下一篇:創(chuàng)新四項工作_ 推動干部作風轉變 |