| 標(biāo)題：信用聯(lián)社干部競(jìng)聘工作方案 |
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根據(jù)省聯(lián)社對(duì)<<山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社煙臺(tái)辦事處“三定”方案>>的批復(fù)要求，為科學(xué)發(fā)現(xiàn)和選拔人才，建立和完善能上能下，符合現(xiàn)代金融要求的用人機(jī)制，特制定本方案。 一、基本原則 1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 2、堅(jiān)持干部的“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 3、實(shí)行黨管干部與群眾參與相結(jié)合，個(gè)人自愿與組織決定相結(jié)合的原則。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：××*，成員：××* 。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，林福臣同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)競(jìng)聘工作的具體組織實(shí)施工作。 2、成立資格審查組 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略485字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 召開(kāi)辦事處借調(diào)人員和聯(lián)社分管人事的負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)本次競(jìng)聘的實(shí)施方案，組織發(fā)動(dòng)符合條件的人員參加競(jìng)聘。 2、個(gè)人報(bào)名(9月15日上午) 符合競(jìng)聘條件且自愿參加競(jìng)聘的人員，均可報(bào)名參加競(jìng)聘，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)<競(jìng)聘崗位意向表> 3、資格審查(9月15日-16日) 資格審查組按規(guī)定條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查合格的方可參加競(jìng)聘。 資格審查合格者名單于9月16日通知辦事處各科室和有關(guān)聯(lián)社。 4、演講答辯、民主評(píng)議(9月17日) 演講答辯在辦事處全體人員和聯(lián)社理事長(zhǎng)、主任大會(huì)上進(jìn)行。演講內(nèi)容包括競(jìng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等。 演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘，答辯時(shí)間不超過(guò)2分鐘。 演講答辯順序，按抽簽順序號(hào)確定。 民主評(píng)議。采取無(wú)記名投票方式，由與會(huì)的干部職工對(duì)競(jìng)聘者是否勝任競(jìng)聘崗位進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議滿(mǎn)分100分，其中借調(diào)人員、聯(lián)社理事長(zhǎng)主任各占30%，班子成員占40%。 5、確定考察人選 競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主評(píng)議的結(jié)果，本人實(shí)際工作能力，崗位工作需要確定初步考察人選。 6、組織考察 競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考察。考察范圍為所在科室、聯(lián)社和相關(guān)其他人員。 7、主任辦公會(huì)研究。 考察結(jié)束后，將考察情況提交主任辦公會(huì)研究，初步研究擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人人選和一般工作人員人選。 8、進(jìn)行事前報(bào)批和報(bào)備 根據(jù)省聯(lián)社要求，對(duì)擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人和一般工作人員的有關(guān)材料上報(bào)省聯(lián)社進(jìn)行審查和報(bào)備。 9、公示 對(duì)確定的擬任部門(mén)負(fù)責(zé)人人選，按照有關(guān)規(guī)定予以公示。 公示舉報(bào)由競(jìng)聘辦公室受理。電話：6655885 10、辦理聘任、聘用手續(xù) 經(jīng)公示無(wú)異議的，由綜合部門(mén)按規(guī)定辦理聘任、聘用手續(xù)。其中需報(bào)省聯(lián)社備案、審批的干部，按有關(guān)規(guī)定辦理。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 1、競(jìng)聘上崗是加強(qiáng)辦事處機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的一件大事，要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和條件組織實(shí)施，保證競(jìng)聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。 2、堅(jiān)決查處各種違規(guī)違紀(jì)行為，凡出現(xiàn)下列情況之一的，取消 ……（未完，全文共2094字，當(dāng)前只顯示1260字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏信用聯(lián)社干部競(jìng)聘工作方案） 上一篇：信息寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)談（二）—抓好信息專(zhuān)題調(diào)研 提高決策服務(wù)水平 下一篇：解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)心得體會(huì)（人事） |