| 標(biāo)題：農(nóng)村基層人民調(diào)解工作存在問題及解決對(duì)策 |
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隨著社會(huì)的發(fā)展，各種利益主體日益多元化，各類人民內(nèi)部矛盾也日益顯現(xiàn)，但人民調(diào)解組織原有的工作機(jī)制已無法應(yīng)對(duì)，因此，必須創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮人民調(diào)解靈活、方便、快捷、節(jié)約社會(huì)成本的優(yōu)勢(shì)，積極妥善化解各類人民內(nèi)部矛盾。 一、存在的問題 1、沒有真正形成聯(lián)動(dòng)大調(diào)解格局。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級(jí)調(diào)委會(huì)成員一般由政法、綜治、民政、國土、村建、林業(yè)、計(jì)生、工青婦等部門組成，但在實(shí)際開展工作當(dāng)中，仍然是以政法綜治部門為 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略358字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、建立聯(lián)動(dòng)大調(diào)處機(jī)制。加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，充實(shí)調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）委人民調(diào)解委員會(huì)，在自然村進(jìn)一步深化“兩站 一點(diǎn)”建設(shè)，健全完善綜治工作站、人民調(diào)解工作、治安報(bào)警點(diǎn)，落實(shí)調(diào)解員和治安信息員隊(duì)伍。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國土、村建、民政、計(jì)生、林業(yè)、工青女等部門職責(zé)，對(duì)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍內(nèi)矛盾糾紛實(shí)行聯(lián)動(dòng)大調(diào)處，不得把本級(jí)的矛盾推給上級(jí)、推向社會(huì)。 4、建立矛盾排查調(diào)處機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包案制度。堅(jiān)持一把手負(fù)責(zé)，各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。二是工作責(zé)任制度。堅(jiān)持“屬地管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處。三是聯(lián)席會(huì)議制度。定期召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議，交流通報(bào)情況，研究制定矛盾糾紛的解決辦法等。四是排查制度。堅(jiān)持經(jīng)常性排查與集中排查相結(jié)合。五是掛牌督辦制度。對(duì)重大矛盾糾紛實(shí)行分級(jí)掛牌督辦，跟蹤調(diào)處、限期解決。六是個(gè)案查處和工作預(yù)案制。七是信息反饋及報(bào)告制度，實(shí)行小事每周報(bào)，大事隨時(shí)報(bào)，無事零報(bào)告。八是獎(jiǎng)懲制度。通過表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)批評(píng)，黃牌警告，一票否決等制度。 5、健全保障機(jī)制。 ……（未完，全文共1545字，當(dāng)前只顯示930字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村基層人民調(diào)解工作存在問題及解決對(duì)策） 上一篇：縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)紀(jì)實(shí) 下一篇：弘揚(yáng)雷鋒精神構(gòu)建和諧縣城 |