| 標(biāo)題：基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法 |
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第一章 總 則 第一條 為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部、合理使用干部提供科學(xué)合理的依據(jù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》及省、州黨委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。 第二條 考核工作以德才兼?zhèn)錇榛A(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為依據(jù)，堅(jiān)持 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略405字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第六條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核緊緊圍繞縣委、政府中心工作來(lái)進(jìn)行，由年度工作目標(biāo)量化和干部群眾民主測(cè)評(píng)滿意程度兩個(gè)方面組成。 ㈠年度工作目標(biāo)量化（100分） 根據(jù)縣委、政府年度工作安排部署，部門(mén)工作職責(zé)以及班子成員所分管的工作和崗位職責(zé)要求，于每年一季度制定鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核量化指標(biāo)，分解到鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。 �、娓刹咳罕姖M意程度測(cè)評(píng) 組織干部群眾對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員完成年度主要工作目標(biāo)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議。 第四章 考核程序 第七條 考核工作每半年開(kāi)展一次，上半年考核工作于每年6月30日前完成，年終考核于每年12月31日前完成，考核工作由縣委組織部組織實(shí)施。上半年考核工作主要采取民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，即：根據(jù)年初確定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核內(nèi)容及年度目標(biāo)量化指標(biāo)，在各班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。下半年考核工作程序如下： �、蹇己藴�(zhǔn)備。包括擬定考核工作方案、組建考核組、進(jìn)行考核預(yù)告等工作。 �、� 述職�？己藢�(duì)象采取會(huì)議或書(shū)面述職的形式進(jìn)行。 �、缑裰鳒y(cè)評(píng)和民主評(píng)議。召開(kāi)會(huì)議對(duì)班子及成員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。參加人員范圍是：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所屬站所、直屬單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員，機(jī)關(guān)全體干部職工，部分擔(dān)任過(guò)單位鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休老同志，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表或工作服務(wù)對(duì)象代表。 ㈣ 個(gè)別談話，征求意見(jiàn)�？己私M采取個(gè)別走訪談話方式了解考核對(duì)象有關(guān)情況，并征求縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。 �、� 量化打分�？己私M在民主測(cè)評(píng)、評(píng)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)量化指標(biāo)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行量化打分。 �、昃C合分析，形成考核材料。考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)、評(píng)議、個(gè)別談話和量化打分情況對(duì)考核對(duì)象一 ……（未完，全文共4376字，當(dāng)前只顯示1054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏基層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法） 上一篇：效能建設(shè)心得體會(huì)(辦公室) 下一篇：嚴(yán)肅新聞宣傳工作紀(jì)律的規(guī)定 |