| 標(biāo)題：開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段匯報(bào) |
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自轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱效能建設(shè)活動(dòng)）進(jìn)入查擺問(wèn)題階段以來(lái)，我處緊密結(jié)合工作實(shí)際，采取開門納諫與自查相結(jié)合、集體查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合的方式，深入查找本處在干部作風(fēng)、行政效能方面存在的突出問(wèn)題，并制定了相應(yīng)的措施加以整改�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、認(rèn)真總結(jié)第一階段工作，確保效能建設(shè)效果 在查擺問(wèn)題和整改工作階段前期，我處對(duì)第一階段開展效能建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行了全面檢查，重點(diǎn)檢查干部職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，抽查學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，對(duì)走過(guò)場(chǎng)，達(dá)不到要求的，限期補(bǔ)課 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略418字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 通過(guò)以上的形式，查找出我處在效能建設(shè)活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題：一是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量不高。具體表現(xiàn)為：未能全面貫徹全心全意為企業(yè)的服務(wù)宗旨，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)人員少、工作量大等客觀原因，對(duì)一些事情辦理不夠及時(shí)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，辦事缺乏熱情和激情。國(guó)資委剛成立時(shí)，大家的熱情很高，但隨著時(shí)間的推移，熱情減下來(lái)了，做事情喜歡按老一套的方法，沒有創(chuàng)新意識(shí)和想法。 三、深刻剖析原因，明確整改措施 針對(duì)自查自擺的問(wèn)題，我們深刻地剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因。主要有：一是對(duì)_理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高；自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)能夠勝任本職工作，用新知識(shí)、新理念武裝自己的意識(shí)不強(qiáng)。二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)；認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象，辦事麻煩是_的問(wèn)題，不是個(gè)人的原因，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實(shí)。三是部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。 針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)深入分析其根源，我們將從四個(gè)方面認(rèn)真加以整改。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，以科學(xué)的理論指導(dǎo)工作。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求每位干部進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種形式，進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，并要求每人每年撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)不少于兩篇。真正提高理論水平，增強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。二是要求每位干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的 ……（未完，全文共1804字，當(dāng)前只顯示1085字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)查擺問(wèn)題階段匯報(bào)） 上一篇：某市農(nóng)村藥品兩網(wǎng)建設(shè)工作人員培訓(xùn)制度 下一篇：職業(yè)醫(yī)師個(gè)人工作總結(jié) |