| 標(biāo)題：辦公室主任事跡材料 |
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××同志××年參加工作，先后在××、××工作，自××年擔(dān)任辦公室副主任、主任工作達(dá)*年之久。在××工作期間，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者，經(jīng)年度考核，連續(xù)××年被評(píng)為優(yōu)秀等次�！痢镣咀鳛橐幻贻p的后勤工作人員,具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì),在清苦的后勤工作中能夠充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用, 有較高的事業(yè)心和較強(qiáng)的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,默默無聞地為××單位建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春。 強(qiáng)化知識(shí) 積極上進(jìn) 該同志能夠勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),不斷擴(kuò)大知識(shí)面,更新知 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略425字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 真抓實(shí)干 服務(wù)群眾 該同志能夠從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，工作作風(fēng)踏實(shí)，不弄虛作假，不無中生有，不搞形式主義，不做表面文章，自覺實(shí)事求是。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),當(dāng)好參謀,想領(lǐng)導(dǎo)之所想，超前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，從淺層次的被動(dòng)服務(wù)中向深層次的主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，事前、事中、事后都能主動(dòng)介入，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化，提供可借選擇的方案讓領(lǐng)導(dǎo)決策；講求實(shí)事求,總結(jié)成績不夸大，反映失誤不縮小，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量。在為基層和科室服務(wù)中,能夠始終做到三個(gè)環(huán)節(jié)：一是待人熱情，比如在接待上訪戶時(shí)，與辦公室的同志研究要從接一個(gè)電話、讓一個(gè)座位、倒一杯熱水做起，做到熱情接訪；二是服務(wù)真誠,該同志能深刻認(rèn)識(shí)辦公室不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時(shí)也要為兄弟科室、部門以及基層單位服好務(wù), 認(rèn)識(shí)到只有通過良好的服務(wù)，才能保證全處各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。保證黨組的各項(xiàng)決定得以有效地貫徹實(shí)施,幾年來該同志始終將這種真誠的服務(wù)融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，并收到了一定成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務(wù)規(guī)范化水平。如在會(huì)議安排等活動(dòng)中主動(dòng)同有關(guān)同志認(rèn)真研究，在日程、食宿、會(huì)務(wù)安排等方面做出比較詳細(xì)的計(jì)劃，基本達(dá)到了規(guī)范、合理、有序。 堅(jiān)持原則 廉潔奉公 辦公室是一個(gè)單位的樞紐部門，××同志作為辦公室主任做事講求原則，工作中有“三不”：不擅自答復(fù)，不亂開口子，不照顧情面；行為上有“三章”：不接收禮品、禮金，不參加企業(yè)的宴請，不以權(quán)謀私。該同志為了單位利益堅(jiān)決抵制公車私用，制定了《××車輛管理辦法》，狠抓制度落實(shí)，不怕得罪同事，任何一名職工偶爾 ……（未完，全文共1837字，當(dāng)前只顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏辦公室主任事跡材料） 上一篇：2006年度公司營銷經(jīng)理年終述職報(bào)告 下一篇：珍惜團(tuán)結(jié)心得體會(huì) |