標(biāo)題:我對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)

  近年來(lái),基層站段對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了積極的探索和實(shí)踐,取得了較好成效,推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè),為鐵路改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了良好的政治環(huán)境。但同時(shí)也不同程度的存在著一些落實(shí)不到位的問(wèn)題,筆者就此談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
  一、當(dāng)前落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制中存在的主要問(wèn)題
  1、責(zé)任主體不明確。沒(méi)有按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門(mén)各負(fù)其責(zé),職工群眾支持參與”的工作格局和工作機(jī)制,明確誰(shuí)主管誰(shuí)主抓的責(zé)任主體,在一定程度上出現(xiàn)了黨委過(guò)問(wèn)、行政兼顧、紀(jì)委主唱的現(xiàn)象,致使工作都有責(zé)任,而責(zé)任落實(shí)都不到位。
  2、工作創(chuàng)新不夠。一方面,責(zé)任制考核內(nèi)容缺乏可操作性,考核什么,如何考核,不能根據(jù)崗位實(shí)際準(zhǔn)確定標(biāo),考核的口徑要么太小,要么過(guò)大,甚至把工作范圍內(nèi)的其他問(wèn)題也納入黨風(fēng)廉政 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略588字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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成檢查等輕處理方式也鮮見(jiàn),而真正采取組織處理、紀(jì)律處分等嚴(yán)厲手段的更是少之又少,
  二、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制應(yīng)采取的措施
  1、明確工作責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí),要像抓安全那樣,切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對(duì)肩負(fù)不同責(zé)任的主體職責(zé)要進(jìn)行細(xì)化,納入個(gè)體和部門(mén)整體的綜合經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,促進(jìn)崗位職責(zé)的落實(shí)。一要界定責(zé)任范圍,達(dá)到“兩個(gè)明確”,即:明確職責(zé)范圍,確立管轄范圍就是責(zé)任范圍,責(zé)任主體必須對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé);明確集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任范圍。二要落實(shí)責(zé)任目標(biāo),按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管人、管物、管廉政相統(tǒng)一”的原則,進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)分解,以展開(kāi)表的形式責(zé)任到人,或采取簽訂責(zé)任狀的形式定責(zé),形成環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任目標(biāo)體系。三要突出工作重點(diǎn),通過(guò)分析排隊(duì),確定本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人,本著責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,加大部門(mén)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)懲力度,加強(qiáng)日常工作監(jiān)督和工作指導(dǎo),通過(guò)抓重點(diǎn)帶一般,促進(jìn)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體水平。
  2、完善制度措施。首先,紀(jì)檢部門(mén)要主動(dòng)參與到本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度的制定中去,參與到黨委有關(guān)重大問(wèn)題決策辦法的制定中去,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),把黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求_到制度措施之中,在制度措施出臺(tái)的源頭上把好關(guān);其次,積極開(kāi)展調(diào)查研究,廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和建議,隨時(shí)向黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)輸送職工群眾的心聲,對(duì)有關(guān)的制度措施及時(shí)進(jìn)行修訂完善;第三,以創(chuàng)新精神,本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則,結(jié)合上級(jí)要求和單位特點(diǎn),對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度辦法作一次全面清理,符合的保留,不適應(yīng)的及時(shí)廢除,使其更具操作性和實(shí)用性,從而貼近本單位改革發(fā)展的客觀需要,達(dá)到服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的要求。
  3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作格局,強(qiáng)化宣傳教育,變獨(dú)唱為合唱,形成大宣傳教育格局。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部職工的年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,紀(jì)委要積極協(xié)調(diào)黨委宣傳、職教等部門(mén),根據(jù)不同的教育對(duì)象,確定針對(duì)性的教育內(nèi)容,分層施教,對(duì)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人和“六管”人員重點(diǎn)施教;二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,在簽訂工程合同、購(gòu)銷(xiāo)合同前,主管領(lǐng)導(dǎo)必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行廉政教育,簽訂廉政建設(shè)保證書(shū)。對(duì)一些重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),紀(jì)委人員要安排專(zhuān)門(mén)人員參與始終,發(fā)揮好教育和監(jiān)督的作用;三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入工作創(chuàng)新課題,通過(guò)問(wèn)卷、座談等,把握干部職工樂(lè)于接受的形式,把嚴(yán)肅的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育話(huà)題,通過(guò)干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,如辯論賽、警示教育、職工論壇等形式,灌輸?shù)礁刹柯毠さ念^腦中,使干部職工充分認(rèn)識(shí)到自己的主體地位,明確自己的責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制的主動(dòng)性。
  4、加大考核追究力度。加大黨風(fēng)責(zé)任考核,敢于在責(zé)任追究上碰硬,是抓好責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。一是要建立考核組織,完善考核 ……(未完,全文共2541字,當(dāng)前只顯示1530字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏我對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)

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