| 標(biāo)題：廠職工代表大會(huì)職工代表選舉方案（草案) |
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一、職工代表的產(chǎn)生 1、職工代表的名額 依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)例》，結(jié)合×××××× 實(shí)際需要，第*屆*次職工代表大會(huì)擬設(shè)職工代表120人左右，占××廠職工總數(shù)的3.4%。各所屬單位以職工總數(shù)的2%-3%的比例產(chǎn)生。正式代表中，操作人員代表占50%左右；管理及專業(yè)技術(shù)人員代表占30%左右；領(lǐng)導(dǎo)干部代表占20%。同時(shí)，青年職工和女職工代表也應(yīng)占適當(dāng)比例。 2、職工代表的條件 按照職工代表大會(huì)《條例》規(guī)定，享有政治權(quán)利的企業(yè)職工都可 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略407字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。�2）、由各單位工會(huì)組織職工進(jìn)行職工代表選舉。組織召開片區(qū)、科室、部門及二線隊(duì)基層工會(huì)主席會(huì)議，傳達(dá)廠工會(huì)關(guān)于選舉職工代表的文件精神。 (3)、以所屬各單位及機(jī)關(guān)為選區(qū)，由各片區(qū)、科室、部門等的職工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，推薦職工代表的候選人。 （4）、由各單位工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初審，基本滿足職工代表?xiàng)l件后，確定本單位的候選人。 �。�5）、各單位工會(huì)組織召開全體職工大會(huì)，進(jìn)行本單位職工代表的選舉。選舉前，首先向職工宣講職工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé)，職工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等，確定代表人數(shù)比例和條件。第二，向全體職工公布候選人情況。第三，向每名職工發(fā)放選票，人手一票。第四，職工采取無(wú)記名投票，選舉自己心目的職工代表，多選無(wú)效，可以棄權(quán)。第五，由各單位工會(huì)負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì)，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上票數(shù)時(shí)，方可當(dāng)選。廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別到各選區(qū)，以普通職工的身份參加選舉。第六，各單位填寫代表花名冊(cè)，上報(bào)采油廠工會(huì)。 (3)、各單位將投票過(guò)程及選舉結(jié)果提交采油廠職工代表資格審查組審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容：選出的職工代表是否享有政治權(quán)利的本單位職工，選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時(shí)是否有2/3以上的職工參加；是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。 �。�4）、職工代表實(shí)行常任制，在職工代表大會(huì)換屆改選時(shí)，可連選連任。 �。�5）、職工代表選出后，按所屬各單位相鄰或工作性質(zhì)相近組成代表團(tuán)，由職工代表民主推選團(tuán)長(zhǎng)。大會(huì)期間，代表團(tuán)在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下工作。 2、補(bǔ)選和撤換職工代表 當(dāng)職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止。另外，對(duì)于已辦理內(nèi)退手續(xù)的職工也不再保留其職工代表資格，而對(duì)保留勞動(dòng)關(guān)系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則可保留6個(gè)月的代表資格。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ)，增補(bǔ)職工代表的程序和正 ……（未完，全文共4393字，當(dāng)前只顯示1057字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏廠職工代表大會(huì)職工代表選舉方案（草案)） 上一篇：公司禮品管理辦法 下一篇：在集團(tuán)公司優(yōu)秀黨員頒獎(jiǎng)晚會(huì)上的講話 |