| 標(biāo)題：網(wǎng)吧勞動合同書 |
|
甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 委托代理人：出生年月： 地址：家庭住址： 所屬區(qū)： 根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 �。保泄潭ㄆ诤贤男衅谙逓槟辍Ｗ阅暝氯掌�，至年月日止；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 ２、無固定期勞動合同自年月日起，直至約定的本合同解除時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年月日至年月日止）。 二、工作崗位 １．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略532字，正式會員可完整閱讀）…… 四、勞動報酬 �。保追綄�(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。目前乙方擔(dān)任企業(yè)中———工作崗位，固定工資為每月——元，全勤獎金為每月——元，年終獎按照本年內(nèi)參加工作的月數(shù)以每月獎勵50元，工作從1月份至12月底滿一年的，再一次追加獎勵100元。凡在本企業(yè)內(nèi)工作滿一年者，每月工資提升50元。 �。玻曳焦べY、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 �。常曳皆诠ぷ髦杏型怀鲐暙I(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 五、乙方在勞動工作過程中的食宿自理，享受本企業(yè)所有福利待遇和勞動保險 �。保趧趧雍贤陂g，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)計劃生育、養(yǎng)老保險、以及規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 �。玻趧趧雍贤陂g內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 �。常畡趧雍贤陂g，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇酌情有關(guān)條款執(zhí)行。 六、勞動紀(jì)律 乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予必要的處罰。 七、合同的變更、終止和解除 �。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤�，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。 �。玻贤p方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 3．在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除違法亂紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重者，必須提前半個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 八、違約責(zé)任 １．在合同期內(nèi)，雙方均不得隨意解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付一個月工資與獎金作為違約金。 �。玻滓译p方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 �。常灿杉追匠鲑Y對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)人員，其有違約時，均按相關(guān)規(guī)定賠償違約金額。 九、雙方需要約 ……（未完，全文共2297字，當(dāng)前只顯示1382字，請閱讀下面提示信息。收藏網(wǎng)吧勞動合同書） 上一篇：關(guān)于xx市農(nóng)村黑惡_犯罪的調(diào)查報告 下一篇：在局領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話 |