標(biāo)題：在全地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動員會上的講話

　　
　　同志們：
　　200x年6月16日，地委辦公室、行署辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了地區(qū)人事局關(guān)于《塔城地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革實施意見》；8月，行署辦公室又轉(zhuǎn)發(fā)了地區(qū)人事局關(guān)于《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用制辦法（試行）》、《塔城地區(qū)事業(yè)單位工資分配制度改革實施意見》、《塔城地區(qū)事業(yè)單位工作人員考核辦法（試行）》、《塔城地區(qū)　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略271字，正式會員可完整閱讀）……　
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建設(shè)的一支重要力量。地委、行署作出推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的決定，是深入實踐“三個代表”重要思想，進(jìn)一步貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造重要方針，努力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的重大措施，對于推動地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)將產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。
　　黨的十六大明確提出，本世紀(jì)頭二十年，是一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。這個機(jī)遇期是全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，也是加快地區(qū)發(fā)展，實現(xiàn)后來居上、與全國同步進(jìn)入小康社會的關(guān)鍵時期。近年來，我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，連續(xù)六年，地區(qū)生產(chǎn)總值、地方財政收入保持兩位數(shù)增長，固定資產(chǎn)投資每年都在20億元以上，農(nóng)牧民人均收入年均增長300元以上，經(jīng)濟(jì)發(fā)展表現(xiàn)出很好的勢頭�？梢哉f，地區(qū)正面臨著十分難得的歷史發(fā)展機(jī)遇。但我們也要清醒地看到，雖然我們所取得的成績十分振奮人心，但與其他地州相比發(fā)展的速度還不夠快。塔城要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，必須以強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感和使命感，付出更大的努力，實現(xiàn)更快的發(fā)展。
　　國以才立，政以才治，業(yè)以才興。人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。在知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速的形勢下，人才 ……（未完，全文共8784字，當(dāng)前只顯示705字，請閱讀下面提示信息。收藏在全地區(qū)事業(yè)單位人事制度改革動員會上的講話）

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