標(biāo)題：市地稅局干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

市地稅局干部教育培訓(xùn)規(guī)劃 　　為了認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，根據(jù)省局和××市地方稅務(wù)局關(guān)于加強干部隊伍建設(shè)，加大干部培訓(xùn)力度的要求，按照“面向時代發(fā)展、注重綜合素質(zhì)、突出能力建設(shè)、提高工作能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、建立學(xué)習(xí)機制、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的思路，結(jié)合我局實際，特制定本規(guī)劃。 　　一、培訓(xùn)宗旨　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略274字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：市地稅局干部教育培訓(xùn)規(guī)劃   加強教育培訓(xùn)促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)   街道二〇一〇年黨校學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作計劃   市地稅局局長述職報告   市地稅局局長述職報告范文   2010年市地稅局局長述職報告范文   基層職工教育培訓(xùn)工作心得體會   2010年關(guān)于十一五干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)   2010年基層職工教育培訓(xùn)工作心得體會   關(guān)于電力安全管理教育培訓(xùn)的創(chuàng)新工作   農(nóng)機化教育培訓(xùn)大行動2010年工作方案 素質(zhì)和工作能力。 　�。ㄒ唬� 初任培訓(xùn) 　　系統(tǒng)新錄用人員（包括高等院校選調(diào)生、軍轉(zhuǎn)干部、非地稅單位調(diào)入干部，下同）必須參加初任培訓(xùn)。初任培訓(xùn)是地稅干部在職學(xué)習(xí)生涯的開始和培訓(xùn)工作的起點。按照總局、和省局制定的初任培訓(xùn)實施辦法，新錄用人員必須在錄用之日起三個月內(nèi)接受培訓(xùn)，參訓(xùn)率必須達到100%。 　　初任培訓(xùn)對象和時間：1、具有經(jīng)濟類大專及以上學(xué)歷新錄用人員不少于1個月；2、具有非經(jīng)濟類大專及以上學(xué)歷新錄用人員不少于2個月；3、其他新錄用人員不少于3個月。初任培訓(xùn)內(nèi)容按照《sc省地稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》執(zhí)行。 　　初任培訓(xùn)結(jié)束后嚴(yán)格進行考核或考試，合格者取得執(zhí)法（上崗）資格證書，持證上崗。 　�。ǘ�）任職培訓(xùn) 　　干部晉升上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須參加相應(yīng)的任職培訓(xùn)，實行“先培訓(xùn)后提拔”。突出抓好任職培訓(xùn)，按照國家稅務(wù)總局和省局的規(guī)定，任職培訓(xùn)參訓(xùn)率必須達到100%。 　　任職培訓(xùn)時間：干部離崗參加任職培訓(xùn)的時間均不得少于1個月。培訓(xùn)內(nèi)容按照《sc省地稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》執(zhí)行。 　　任職培訓(xùn)結(jié)束后嚴(yán)格進行考核或考試，考核或考試結(jié)果作為 　　晉升或轉(zhuǎn)正的必要條件之一。 　�。ㄈ�）更新知識培訓(xùn) 　　干部在職期間定期接受更新知識培訓(xùn)，是更好地履行其職責(zé)，不斷提高 ……（未完，全文共5920字，當(dāng)前只顯示713字，請閱讀下面提示信息。收藏市地稅局干部教育培訓(xùn)規(guī)劃） 上一篇：樹立八個方面的良好風(fēng)氣論文 下一篇：工商系統(tǒng)行風(fēng)效能建設(shè)演講稿