| 標題：市人事局效能建設活動實施方案 |
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機關效能建設 為認真貫徹落實市委五屆二次全會精神，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高服務質(zhì)量和辦事效率，提升誠信程度和機關形象，決定在全局系統(tǒng)認真開展效能建設活動。現(xiàn)制定實施方案如下： 一、指導思想 以黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案和市委五屆二次全會精神，動員和組織全局干部職工圍繞機關效能建設，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提升服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的能力，努力實現(xiàn)服務質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、誠信意識強、機關形象好的活動目標，為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略477字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄎ澹┎榱ㄔO問題。主要包括是否按有關規(guī)定廉潔自律，有無吃拿卡要、收受禮品等現(xiàn)象；是否執(zhí)行收費政策，有無超標收費、搭車收費、重復收費或收費不開票現(xiàn)象。 三、時間安排 效能建設活動自四月下旬開始，分三個階段進行。 �。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段（4月28日——5月12日） 4月底，召開全局系統(tǒng)效能建設動員大會，學習市委五屆二次全會決議，傳達全市市直機關效能建設動員大會精神、領導講話，動員安排部署全局效能建設活動。 重點安排學習六個方面內(nèi)容：劉雪榮書記在全市效能建設動員大會上的講話；市委、市政府關于效能建設方面的文件；《關于在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中違紀違規(guī)問題處理暫行規(guī)定》和典型案例；兩個《條例》；《行政許可法》；市人事局服務承諾。 �。ǘ┎檎覇栴}階段（5月13日——5月25日） 全局干部職工要對照五個方面自查，自我揭短，深挖原因，人人撰寫思想認識深刻、查找問題準確的自查報告，以科室（中心）為單位組織交流，形成科室（中心）自查報告。 面向我局行風監(jiān)督員和基層群眾、服務對象廣泛征求意見和建議，辦好政務公開專欄，在局辦公樓設立舉報信箱和投訴電話，在局人事網(wǎng)站公開服務承諾，設立舉報信箱，全面接受社會監(jiān)督。 組織全局大會，各科室（中心）交流自查報告，通報面向社會征求的意見和建議。 �。ㄈ┱臋z查階段（5月26日——6月30日） 各科室（中心）要加大整改工作力度，努力做到“四個結(jié)合”。一是要與科室（中心）業(yè)務工作相結(jié)合，把整改落實到各項業(yè)務工作當中；二是要與學習貫徹兩個《條例》和黨風廉政建設相結(jié)合，把整改范圍延伸到八小時以外；三是要與全省人事系統(tǒng)行風評議、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建省級文明單位相結(jié)合，把整改過程置于社會監(jiān)督之中；四是要與工作目標考核相結(jié)合，把整改效果納入各項評先表模之中。 為保證整改切中要害，不走過場，不留余地，收到實效。6月底前，局系統(tǒng)要進一步完善五項規(guī)章制度，即辦事公開制度、首問責任制度、一次性告知制度、掛牌上崗制度、服務承諾和限時服務制度。同時對整改情況進行檢查評議，組織全局大會總結(jié)效能建設活動情況。從7月開始，我局效能建設活動轉(zhuǎn)入常態(tài)，不定期對活動情況進行檢查，年終實施評比 ……（未完，全文共2062字，當前只顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏市人事局效能建設活動實施方案） 上一篇：對工作要有激情——— 論加強機關效能建設 下一篇：□□人民醫(yī)院外科團支部2006年度工作總結(jié) |