標題:機關效能建設規(guī)章制度七 ab崗位制度 |
ab崗位制度 1、在股室現(xiàn)有人員配置基礎上,每項工作的主辦人為a崗,同時確定一名協(xié)辦人為b崗。 2、正常情況下,由a崗負責日常工作;a崗臨時不在崗時,由b崗接替a崗負 ……(快文網http://hoachina.com省略159字,正式會員可完整閱讀)…… 、佟崗離崗前沒有向b崗移交的,由a崗承擔責任; 、凇崗移交后b崗未能充分履行職責的,由b崗承擔責任; 、、b崗所辦事項沒有向a崗報告的,由b崗承擔責任。 機關效能建設規(guī)章制度八 被訴待崗制度 被訴待崗制度 一、被訴對象 有下列情況之一的為被訴對象: 1、群眾舉報投訴的; 2、相關部門檢查通報的; 3、上級機關批轉的; 4、局領導發(fā)現(xiàn)的。 二、待崗規(guī)定 有上述情況之一的,視程度給予一周、兩周、一月、兩月及以上的待崗。待崗期間按以下規(guī)定辦理。 1、停發(fā)本人當月崗位津貼; 2、在全體會議上進行書面檢查; 3、年度考核定為不合 ……(未完,全文共688字,當前只顯示414字,請閱讀下面提示信息。收藏機關效能建設規(guī)章制度七 ab崗位制度) 上一篇:進一步完善機關效能建設規(guī)章制度 下一篇:機關效能建設領導講話 |