標題:與時俱進建設現(xiàn)代企業(yè)文化

  在我國家電行業(yè)中首屈一指的企業(yè)海爾流傳著一個故事:有一位名字叫王俊晟的姑娘在她19歲的時候就走進了海爾集團,在洗衣機一分廠工作。她接受了3年海爾文化的洗禮,3年之后不幸得了疾病,被診斷為白血病。就在她將要離開人間的時候,她跟她的親人提出她的最后一個愿望:她要最后再看一眼她所工作的海爾。就在她去世之后,她的家人讓她的靈車在海爾的大門口整整停了15分鐘 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略302字,正式會員可完整閱讀)…… 
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力,企業(yè)的文化將成為未來企業(yè)的第一競爭力。我們的鄰居日本的經(jīng)濟之所以能夠在二戰(zhàn)后迅速發(fā)展,成為僅次于美國的世界第二號經(jīng)濟強國,在很大程度上正是依賴于它的先進的企業(yè)文化。
  “企業(yè)文化”一詞來源于西方資本主義國家,對于這個舶來品,想必許多人都并不陌生,而人們對它的理解也是見仁見智,國內(nèi)外給它下的定義達百種之多,有人認為,企業(yè)文化就是指企業(yè)的文化,即是一個企業(yè)搞的各種文體活動,如打球、唱歌、跳舞以及成立工人俱樂部、辦自己的廠刊廠報等這些為職工提供一個文化園地的行為;有人認為,企業(yè)文化就是企業(yè)形象設計,也就是cis戰(zhàn)略;還有人認為,企業(yè)文化就是搞思想教育,反對歪風邪氣,嚴肅廠風廠紀……
  從現(xiàn)在的觀點來看,這些說法都不夠全面,它們反映了企業(yè)文化的形式或者說是載體,并不能等同于企業(yè)文化。應該明確的是:企業(yè)文化不是職工的聯(lián)誼會,不是簡單的企業(yè)和文化相加,更不是出幾期報紙刊物、做一些廣告宣傳,它的內(nèi)涵可概括為以下三點:一是企業(yè)精神。這是指企業(yè)在經(jīng)營活動實踐中逐步形成并為全體職工所認同的共同理念、經(jīng)營哲學、_意識、道德觀念和行為規(guī)范等。這種具有強大凝聚力的企業(yè)理念和精神,是企業(yè)文化的核心和靈魂。二是企業(yè)制度。包括促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營機制、管理模式、組織結(jié)構(gòu)、法制手段和營銷_等,這是企業(yè)文化的保障和依托。三是企業(yè)形象。包括企業(yè)的品牌、信譽、風尚、廠容、廠貌、技術(shù)和設施等, ……(未完,全文共3259字,當前只顯示784字,請閱讀下面提示信息。收藏與時俱進建設現(xiàn)代企業(yè)文化

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