標題:機關效能建設第一階段工作總結 |
根據(jù)《中共××瑤族自治縣委員會、××瑤族自治縣人民政府關于進一步轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設的決定》及《中共××瑤族自治縣委員會、××瑤族自治縣人民政府集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》文件精神及本局制定的工作方案,我局認真開展了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動第一階段的各項工作。現(xiàn)將第一階段工作匯報如下。 一、第一階段工作 1、開展動員大會 3月5日下午,我局召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設動員大會。會上,韋崇珊局長作了動員講話,對本局轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關行政效能建設進行動員部署,聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關行政效能建設的目的意義,講清本單位和干部隊伍在作風建設上存在的問題及原因,講清轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關行政效能建設的努力方向和措施。會后,組織全局干部職工認真學習_、_、_關于作風建設方面的重要論述、學習_同志在中紀 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略688字,正式會員可完整閱讀)…… 二、第一階段取得的初步成效 我局在第一階段統(tǒng)籌兼顧,精心謀劃,科學安排,把轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設和推動當前工作有機結合起來,確保轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設和各項業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。以求真務實的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設,增強工作的針對性和實效性,解決好當前存在的突出問題,讓群眾感受到作風和效能建設帶來了新的變化。 1、實施“城鄉(xiāng)清潔工程”,形成長效機制 我局將干部職工分成四個組,對負責的清潔區(qū)實行一天一小掃,每周一大掃制度,長期堅持,專人負責,形成實施“城鄉(xiāng)清潔工程”長效機制。 2、認真抓好大石山區(qū)大會戰(zhàn)相關項目的前期工作 一是深入扶貧掛點村,作好村屯級公路等項目建設的動員。二是“攀窮親”,全局24名干部職工與24戶貧困戶“結對”,協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。 3、認真抓好扶貧聯(lián)系村新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作 為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達到70%,3月12日,局黨組書記與駐村蹲點干部會同村干深入貧困戶作思想動員,對經(jīng)濟確實非常困難的貧困戶,則發(fā)動干部職工積極獻愛心代繳合作醫(yī)療資金。 三、第二階段工作計劃(2007年3月中旬一下旬) 主要任務是按照轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關行政效能建設的總體要求,認真查擺本局近年來在轉(zhuǎn)變干部作風,加強機關行政效能建設方面存在的突出問題,認真剖析原因,明確整改方向。重點做好以下工作: 1、深入查找存在問題。各各股室和干部要聯(lián)系實際,認真查找在作風建設及機關行政效能建設方面存在的突出問題。 在作風建設方面,重點查找:(1)宗旨意識不強,群眾觀念淡薄,官僚主義嚴重,脫離群眾,漠視群眾,門難進、臉難看、事難辦的問題;(2)責任心和執(zhí)行力不強,不思進取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題;(3)缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,改革創(chuàng)新意識不強,因循守舊,不學習,不鉆研,學風不濃,玩風太盛的問題;(4)利益至上,本位主義嚴重,陽奉陰違,我行我素,濫用職權,吃拿卡要,不講誠信的問題;(5)脫離實際,急功近利,不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效,弄虛作假,形式主義嚴重的問題;(6)為政不廉,以權謀私,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴重的問題。 在機關行政效能建設方面 ……(未完,全文共2972字,當前只顯示1789字,請閱讀下面提示信息。收藏機關效能建設第一階段工作總結) 上一篇:2006年縣建設局工作總結 下一篇:農(nóng)村飲水安全建設現(xiàn)狀分析及飲水工作的目標和任務 |