| 標題：機關效能建設第一階段工作總結 |
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根據(jù)《中共××瑤族自治縣委員會、××瑤族自治縣人民政府關于進一步轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設的決定》及《中共××瑤族自治縣委員會、××瑤族自治縣人民政府集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》文件精神及本局制定的工作方案，我局認真開展了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動第一階段的各項工作。現(xiàn)將第一階段工作匯報如下。 一、第一階段工作 1、開展動員大會 3月5日下午，我局召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設動員大會。會上，韋崇珊局長作了動員講話，對本局轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設進行動員部署，聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的目的意義，講清本單位和干部隊伍在作風建設上存在的問題及原因，講清轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的努力方向和措施。會后，組織全局干部職工認真學習_、_、_關于作風建設方面的重要論述、學習_同志在中紀 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略688字，正式會員可完整閱讀）…… 二、第一階段取得的初步成效 我局在第一階段統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設和推動當前工作有機結合起來，確保轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設和各項業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。以求真務實的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關行政效能建設，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，讓群眾感受到作風和效能建設帶來了新的變化。 1、實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，形成長效機制 我局將干部職工分成四個組，對負責的清潔區(qū)實行一天一小掃，每周一大掃制度，長期堅持，專人負責，形成實施“城鄉(xiāng)清潔工程”長效機制。 2、認真抓好大石山區(qū)大會戰(zhàn)相關項目的前期工作 一是深入扶貧掛點村，作好村屯級公路等項目建設的動員。二是“攀窮親”，全局24名干部職工與24戶貧困戶“結對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活遇到的困難、問題。 3、認真抓好扶貧聯(lián)系村新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作 為確保今年扶貧聯(lián)系村農(nóng)民參合率達到70%，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點干部會同村干深入貧困戶作思想動員，對經(jīng)濟確實非常困難的貧困戶，則發(fā)動干部職工積極獻愛心代繳合作醫(yī)療資金。 三、第二階段工作計劃(2007年3月中旬一下旬) 主要任務是按照轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設的總體要求，認真查擺本局近年來在轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作： 1、深入查找存在問題。各各股室和干部要聯(lián)系實際，認真查找在作風建設及機關行政效能建設方面存在的突出問題。 在作風建設方面，重點查找：(1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；(2)責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛的問題；(4)利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權，吃拿卡要，不講誠信的問題；(5)脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題；(6)為政不廉，以權謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。 在機關行政效能建設方面 ……（未完，全文共2972字，當前只顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏機關效能建設第一階段工作總結） 上一篇：2006年縣建設局工作總結 下一篇：農(nóng)村飲水安全建設現(xiàn)狀分析及飲水工作的目標和任務 |