| 標(biāo)題：如何進(jìn)一步搞好我局的稅收文化建設(shè) |
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自去年我局開展稅收文化建設(shè)以來，其作用已充分顯現(xiàn)出來，它對干部素質(zhì)的提高，縣局整體工作的推進(jìn)起到明顯的積極作用，可以說稅收文化已成為我局今后發(fā)展的一個強(qiáng)有力的精神動力。做為我局稅收文化建設(shè)工作的具體組織者，我就如何進(jìn)一步搞好我局的稅收文化建設(shè)，談一點(diǎn)自己的看法和想法： 一、稅收文化建設(shè)的現(xiàn)狀和重要性。 我認(rèn)為目前我局文化建設(shè)不論從形式上還是內(nèi)容上都還很缺乏，還沒有形成一個完整的稅收文化體系。因?yàn)橐粋�完善的稅收文化體系形成后，應(yīng)呈現(xiàn)這樣一種局面：全體干部熱愛稅收事業(yè)，熱愛本職工作，具有堅(jiān)強(qiáng)的精神支柱和豐富的文化內(nèi)涵，作風(fēng)、紀(jì)律嚴(yán)明，廉潔勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)作，各項(xiàng)工作有條不紊，集體榮譽(yù)感很強(qiáng)，社會影響很好。而我感到我局目前的現(xiàn)狀是：相當(dāng)多的人工作沒有激情，工作依靠的是制度管理和基本物質(zhì)需求的滿足�！ ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略606字，正式會員可完整閱讀）…… 二、稅收文化建設(shè)的原則和目標(biāo)。 稅收文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)以人為本的原則，這也是現(xiàn)代管理科學(xué)發(fā)展的必然結(jié)論�，F(xiàn)代管理科學(xué)已經(jīng)從經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理發(fā)展到行為管理階段，而行為管理更注重人的因素和環(huán)境因素。稅收管理要進(jìn)一步提高水平，必須遵循發(fā)展的規(guī)律，以制度管理為基礎(chǔ)，強(qiáng)化對人的行為管理，不斷提升人的思想境界，實(shí)行人本管理、激情管理。仔細(xì)想一下，我們每個稅務(wù)干部工作的目的是什么，難道只是為?si慊舊钚棖舐穡課胰銜皇�。诚然，满佐b鎦噬钚棖笫腔疽�，但染J黿鼉窒抻詿�，揍撦覊阳溨的问甜}竅」�。染J嗍嗽諳」ぃ敲次頤塹墓ぷ髟趺茨芨愫媚兀懇桓齙ノ揮衷趺茨苡薪劍懇虼�，真正纳悞旎庚_ノ懷中⒄溝氖且慈甯剎渴欠竦ノ壞姆⒄褂行巳�、又C刪透小⒂腥儆�，工佐|欠裼幸庖澹刑粽叫�，是否能从工作中得惦A畬蟮奈鎦史矯婧途穹矯嫻穆�。人本管理就蕟炭调箙Q娜恕⒗斫餿恕⒆鷸厝�、培养人，秳蛘f乃枷搿⒗砟�、精神进行再塑詺e溝謎鋈禾遄櫓鬧腔酆湍芰康靡宰畬笙薅鵲姆⒒印?br> 一個人在沒有監(jiān)督、無人知曉的情況下的行為最能體現(xiàn)其本身的素質(zhì)，要提高隊(duì)伍的素質(zhì)，就是要依靠稅收文化。文化建設(shè)的目標(biāo)就是使自控、自律的觀念深入每個人的內(nèi)心，使之融化在血液中，付諸于行動中。通過鍛造共同的價值觀來凝聚整個團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，達(dá)到干部的自我控制、自我管理，從而更好地承擔(dān)起稅收工作的根本任務(wù)，做好具體工作。 三、如何進(jìn)一步加強(qiáng)我局的稅收文化建設(shè)。 �。ㄒ唬┙ㄗh在全局搞一個民意測驗(yàn)，看一看我局干部對目前縣局狀況的滿意度，測一測究竟有多少人對工作感到快樂，找一找文化建設(shè)的不足點(diǎn)，提提他們的看法。 �。ǘ┰谖幕ㄔO(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力應(yīng)該是文化建設(shè)與創(chuàng)新的第一推動力。領(lǐng)導(dǎo)者必須有一種濃厚的文化建設(shè)的責(zé)任和深深投入的心態(tài)，他們的作用再通過中層的科所長往下傳導(dǎo)，最終用文化顯示出一個單位的蓬勃的生命力。領(lǐng)導(dǎo)對待自己要高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、重言行；對待工作要胸懷全局、兩袖清風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)決策，要敢于承擔(dān)責(zé)任，保持領(lǐng)導(dǎo)班子整體始終走在團(tuán)隊(duì)最前列；要善待、愛護(hù)和關(guān)懷群眾，扶正祛邪，弘揚(yáng)正氣。要以身作則，事事、時時、處處起模范帶頭作用。 �。ㄈ┙⒐�、公平的工作環(huán)境。這一點(diǎn)是至關(guān)重要的。國家公務(wù)員的相對穩(wěn)定性容易出現(xiàn)工作干多干少一個樣的局面，因此必須重視激勵約束機(jī)制，合理確定工作量與工作責(zé)任，建立相對公平的用人機(jī)制，在待遇上要有 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前只顯示1576字，請閱讀下面提示信息。收藏如何進(jìn)一步搞好我局的稅收文化建設(shè)） 上一篇：入黨積極分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)體會 下一篇：縣農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新示范基地建設(shè)工作總結(jié) |