標(biāo)題：稽查考核制度

第一部分 總則 　　第一條 為了保證我院各種規(guī)章制度、管理辦法的有效落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)稽查隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)稽查人員的工作積極性，提高稽查工作的質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮稽查的職能作用，特制定本辦法。 　　第二條 休養(yǎng)院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽查考核　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略222字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：稽查考核制度   體育局開展政務(wù)公開及“四項(xiàng)制度”工作總結(jié)   市文化委基層黨建工作制度執(zhí)行情況的報(bào)告   縣食品藥品監(jiān)督管理局實(shí)施行政行為監(jiān)督制度工…   市教育局2010年政府信息公開“制度執(zhí)行年…   市文化委開展反腐倡廉制度建設(shè)工作總結(jié)   商務(wù)局三會(huì)一課和民主生活會(huì)制度   經(jīng)濟(jì)局2010年度行政機(jī)關(guān)考核工作總結(jié)   商務(wù)局考勤制度   商務(wù)局安全保衛(wèi)工作制度   商務(wù)局公文管理制度 律、規(guī)章制度的現(xiàn)象以維護(hù)其嚴(yán)肅性。因失察、拖延、推諉致使本部門違反勞動(dòng)紀(jì)律的問題得不到及時(shí)糾正和處理，并被其他稽查人員查處或員工舉報(bào)的，將追究主管經(jīng)理的責(zé)任(每次扣0.05分)。 　　第六條 凡值班經(jīng)理稽查、考核出員工違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，而部門經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，根據(jù)具體情況部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任（每次0.05分）。 　　第七條 凡稽查主管部門稽查人員稽查、考核出的違紀(jì)、違規(guī)問題，而值班經(jīng)理未發(fā)現(xiàn)的，根據(jù)具體情況值班經(jīng)理要承擔(dān)責(zé)任(每次扣0.05分)。 　　第八條 凡院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)問題，稽查主管部門人員未發(fā)現(xiàn)的，根據(jù)具體情況稽查主管部門人員承擔(dān)責(zé)任（每次扣0.05分）。 　　第九條 由其他員工舉報(bào)，部門未發(fā)現(xiàn)和處理，根據(jù)具體情況相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)連帶責(zé)任(每次扣0.05分)。 　　第十條 在稽查、考核過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不允許徇私舞弊，弄虛作假，否則應(yīng)嚴(yán)肅處理（每發(fā)現(xiàn)一次，責(zé)任人扣0.15分）。 　　第十一條 考核結(jié)果具有的效力： 　　1、與稽查人 ……（未完，全文共960字，當(dāng)前只顯示578字，請閱讀下面提示信息。收藏稽查考核制度） 上一篇：我縣深化教育改革辦好人民滿意教育匯報(bào)材料 下一篇：企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作匯報(bào)材料