標題：淺談國有企業(yè)從源頭上預防和治理腐敗

在深化國有企業(yè)改革的過程中，遏制腐敗現(xiàn)象蔓延的勢頭，努力鏟除滋生腐敗的條件和土壤，是我們面臨的緊迫而艱巨的重要任務。從源頭上預防和治理腐敗，是遏制腐敗的治本之策。筆者認為，當前應從三個方面著重作出努力。 　　一、強化黨風廉政教育，提高領導干部素質，增強黨員干部拒腐防變的能力 　　事實證明：國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，大量是因為學習、教育不夠產生的。由于封建主義思想殘余，資本主義腐朽思想和生活方式的影響和侵蝕，一些黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀產生了扭曲，再加上少數(shù)國有企業(yè)的黨組織貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略465字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關文章：淺談國有企業(yè)從源頭上預防和治   淺談國稅局落實科學發(fā)展觀   淺談國有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的地位與作用   淺談國稅部門人大代表履行職能服務經濟發(fā)展   淺談國家建設項目投資跟蹤審計   人事局局長科學發(fā)展觀調研論文——深化人事制…   淺談如何從源頭上遏制重特大交通事故   財政機關從源頭上預防和治理腐敗調研報告   淺談國內企業(yè)管理的缺陷   堅持改革創(chuàng)新，加大從源頭上治理腐敗力度研究   加強審計，從源頭上預防經濟犯罪 干部，對那些政治信仰動搖、工作不負責任、不顧大局、不守紀律、不干實事的人；對那些不講原則、回避矛盾、吹捧逢迎、見風使舵的人；對那些熱衷于投機鉆營、跑官要官、爭權奪利、拉幫結伙，以及弄虛作假、虛報浮夸的人，不僅不能提拔，還要嚴厲批評，問題嚴重的，要堅決查處，繩之以紀律。同時，在干部選拔任用上，要真正形成富有生機與活力的用人機制，擴大民主，強化競爭，多形式地選拔干部人才。其次，要建立健全談話制度。企業(yè)黨組織對新委任、聘任的干部在任前要進行黨風廉政教育，提出明確的廉政勤政要求和嚴格的權力行為規(guī)范，對其任職的職權的范圍、權力行使標準、權力運作程序及可能出現(xiàn)的問題及時提示、交代清楚。第三，要建立健全用人失察責任追究制度。對選拔任用干部違反干部政策，不按規(guī)定程序行事造成失誤的，要嚴肅追究責任。對在干部任用上搞以權謀私、權錢交易、受賄賣官的，一經發(fā)現(xiàn)就要抓住不放，堅決查處，決不姑息。 　　三、強化職工監(jiān)督意識，完善民主監(jiān)督_，形成立體監(jiān)督網(wǎng)絡 　　沒有監(jiān)督的權力必然會滋生腐敗。加強民主監(jiān)督，使各種權力運作都處于職工的監(jiān)督之下，是國有企業(yè)從源頭上防止腐敗的一條有效途徑。國有企業(yè)各級黨組織要從愛國、愛廠的政治高度，從關心職工切身利益的經濟角度，利用行之有效的宣傳形式，切實加強對干部職工監(jiān)督意識的教育，使國有企業(yè)廣大干部職工牢固樹立不受監(jiān)督的權力導致腐敗的觀念；牢固樹立主動監(jiān)督別人和自覺接受監(jiān)督的觀念，形成監(jiān)督者秉持公正、大膽履行職責和義務，被監(jiān)督者正確對待、誠懇接受監(jiān)督的局面。 　　在強化職工監(jiān)督意識的基礎上，要不斷完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，積極推行廠務公開。對民主監(jiān)督的難點和薄弱環(huán)節(jié)，一方面要深入群眾調查研究，善于從社會不穩(wěn)定因素中發(fā)現(xiàn)和捕捉腐敗問題的苗頭，從中抓案件線索，抓工作切入點，抓問題突破口，通過處理問題理順群眾情緒，通過懲治腐敗鼓舞群眾信心；另一方面要發(fā)揮監(jiān)督部門信訪網(wǎng)絡信息多、反映快的優(yōu)勢，加強對腐敗現(xiàn)象規(guī)律性的研究，增強工作的預見性和主動性，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。 　　要建立健全立體監(jiān)督網(wǎng)絡，搞好全方位監(jiān) ……（未完，全文共2006字，當前只顯示1207字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談國有企業(yè)從源頭上預防和治理腐敗） 上一篇：縣財政局共青團員代表演講稿—青春無悔 生命綻放 下一篇：市質量技術監(jiān)督局宣傳信息工作考評辦法