| 標題：衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)管理制度 |
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為認真落實區(qū)衛(wèi)生局行風(fēng)評議動員大會精神，完善我院行風(fēng)建設(shè)體系，樹立一切以“病人為中心”的服務(wù)理念，特制定我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，行風(fēng)建設(shè)管理制度如下： 一、 成立行風(fēng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組及考評組織網(wǎng)絡(luò)。 二、 行風(fēng)考評半年一次為初評，年終為總評，考評分優(yōu)、良、中、差四個檔次，與職稱評聘及經(jīng)濟收入掛鉤。檔次總評為差者當(dāng)年不得晉升職稱，并扣罰年終獎金。 三、 成立院內(nèi)、院外行風(fēng)監(jiān)督組織，每季度召開一次行風(fēng)評議會。 四、 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育每月進行一次，無故缺席 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略394字，正式會員可完整閱讀）…… �、�.數(shù)額在100元以上的，降聘技術(shù)職務(wù)半年及相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟處罰。 2.向患者及其親屬索要（包括采取故意拖延診治的辦法變相索要）錢物者，不論職務(wù)、職稱、年資、技術(shù)水平的高低，一經(jīng)查實作如下處理：數(shù)額在500元以下的，降聘技術(shù)職務(wù)二年；對符合晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限的人員，推遲二年評審專業(yè)技術(shù)任職資格，給予記過以上處分，同時給予相應(yīng)數(shù)額的經(jīng)濟處罰。 3.對于暗示，索要患者錢物者，除給予行政處罰外，均要在經(jīng)濟上加倍處罰，并影響一次晉升，一次調(diào)級，一次評比。 4.對于集體收受患者及其親屬錢物的，根據(jù)數(shù)額除按上述規(guī)定對當(dāng)事人嚴肅處理外，并追究有關(guān)科室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 �。ㄎ澹�.在醫(yī)療活動中違反首診負責(zé)制度，對患者“生、冷、硬、頂、推、拖”給予批評教育，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20元。造成嚴重后果的，加重處罰，并給予相應(yīng)的行政處分。上述違紀行為屢有發(fā)生或情節(jié)嚴重的，還要追究科室負責(zé)人的責(zé)任。 （六）.違反醫(yī)療原則，給患者出具虛假的病情診斷證明、病假條、檢查報告單者，視情節(jié)輕重對責(zé)任人給予50—100元罰款，或調(diào)離原崗位，造成嚴重后果的，按《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》執(zhí)行。 （七）.利用患者的處方，記帳單為自己或他人開藥、檢查、治療的，給予處方所用費用的5倍經(jīng)濟處罰。 （八）.未經(jīng)單位批準，擅自在外業(yè)余從事專業(yè)兼職或有償服務(wù)者，收繳其個人全部所得，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，屢教不改者降聘技術(shù)職務(wù)一年，在外發(fā)生的一切后果自負。 �。ň牛�.凡在醫(yī)療，診治活動中私自收取檢查治療費用，私制藥品，私自售藥或漏收費，私自將醫(yī)院儀器、材料外借，出售者，除沒收個人全部所得，處以收取金額的10倍罰款，按貪污論處，降聘技術(shù)職務(wù)一年，同時該科室當(dāng)年不得評為先進科室，當(dāng)事人當(dāng)年不得晉升、晉級。 ……（未完，全文共1703字，當(dāng)前只顯示1025字，請閱讀下面提示信息。收藏衛(wèi)生院行風(fēng)建設(shè)管理制度） 上一篇：艾滋病防治管理工作匯報 下一篇：新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療項目管理制度 |