標(biāo)題:人事勞動和社會保障局黨的作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

  
  年以來,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局黨的作風(fēng)建設(shè)工作堅(jiān)持以江總書記“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以完成或超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、繼續(xù)爭創(chuàng)實(shí)績突出單位為目標(biāo),深入開展“增強(qiáng)責(zé)任心、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)抓落實(shí)”等行之有效的活動,作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變,人事勞動和社會保障事業(yè)取得了新的進(jìn)展,為全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展和_做出了一定貢獻(xiàn)。
  一、200x年黨的作風(fēng)建設(shè)情況
  1、加強(qiáng)思想教育,用先進(jìn)理論武裝干部職工頭腦。面對新 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略355字,正式會員可完整閱讀)…… 
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了一次升旗儀式,還動員新轉(zhuǎn)正和預(yù)備黨員到金廠峪鎮(zhèn)劉峪村訪貧問苦,為2戶貧困家庭送去了生活用品,并與該村的4名失學(xué)兒童結(jié)成了“一對一”幫扶助學(xué)對子;第四,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。局黨總支要求機(jī)關(guān)全體黨員干部聯(lián)系人事勞動和社會保障工作實(shí)際,學(xué)習(xí)理論,深刻思考開創(chuàng)工作新局面的新思路、新方法。九月份,局總支以“面對新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為題,要求機(jī)關(guān)四十歲以下的中青年黨員干部聯(lián)系本職工作,撰寫碉研文章,召開中青年干部座談會,會上人人發(fā)言,交流調(diào)研文章,并由局總支書記陳寶印同志進(jìn)行講評,取得很好的學(xué)習(xí)效果。社會保險局黨支部除要求機(jī)關(guān)干部參加集中學(xué)習(xí)活動外,每周五下午還組織黨員干部開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)活動,年初為每個科室確定了一個調(diào)研題目,九月初召開調(diào)研文章交流,對優(yōu)秀論文推薦上報(bào)。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育,黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高。
  2、嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律,促進(jìn)縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革。在今年的縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中,我局承擔(dān)著大量具體的事務(wù)性工作,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》、《遷西縣機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》等文件,詳細(xì)研究政策,精確測算各項(xiàng)數(shù)據(jù),嚴(yán)格按政策兌現(xiàn)離崗和提前退休人員的待遇,為縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)順利進(jìn)行起到了重要作用。抓住機(jī)構(gòu)改革有利時機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)政府系統(tǒng)股級干部管理工作。在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)全面推行股級干部公開選拔、競爭上崗、考核考察、任前公示和試用期制度,使一大批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的中青年干部走上了各單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),使我縣政府系統(tǒng)股級干部管理逐步納入制度化、規(guī)范化的軌道。
  在國家公務(wù)員錄用和事業(yè)單位工作人員聘(錄)用工作中,我 ……(未完,全文共3831字,當(dāng)前只顯示922字,請閱讀下面提示信息。收藏人事勞動和社會保障局黨的作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

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