標(biāo)題:切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)

  
  切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)
  _同志在黨的十五屆五中全會(huì)的講話中指出:“黨的作風(fēng)問題,也是黨的形象問題,作風(fēng)不正,形象好不了,必然脫離群眾、脫離實(shí)際。切不可小看了作風(fēng)問題!毙碌男蝿(shì)任務(wù)迫切需要我們認(rèn)真落實(shí)_同志關(guān)于改進(jìn)黨的作風(fēng)的要求,采取切實(shí)有效的措施,堅(jiān)決克服官僚主義和形式主義,使各級(jí)干部的作風(fēng)有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。
  轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)首先要改進(jìn)學(xué)風(fēng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)
  作風(fēng)問題不是一個(gè)孤立問題,它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當(dāng)前,科學(xué)技術(shù)日新月異,各種新知識(shí)不斷涌現(xiàn),改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級(jí)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),跟上時(shí)代步伐,不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略543字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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僚主義入手,堅(jiān)持實(shí)事求事的原則,下決心精簡(jiǎn)會(huì)議、文件、評(píng)比和檢查達(dá)標(biāo)等活動(dòng),使各級(jí)干部從文山會(huì)海和各種不必要的應(yīng)酬中解脫出來,面向基層,深入一線,調(diào)查研究。下基層、抓工作,不能走馬觀花式的只聽匯報(bào)、看資料,要堅(jiān)持既聽其言又觀其行,善于發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),狠抓工作落實(shí)。要帶頭發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),按照“三個(gè)代表”的要求,關(guān)心群眾生活,把群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置,切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情,真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議,深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么,真正摸清實(shí)情,發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題,特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng),不務(wù)虛名,埋頭苦干,在工作實(shí)踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣,練就在困難和壓力面前拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)突破的實(shí)際能力,把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來,把立言和立行結(jié)合起來,影響和帶動(dòng)廣大干部形成言行如一、求實(shí)重效的良好局面。
  轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要落實(shí)“盯問題工作法”,重在發(fā)現(xiàn)問題,解決問題
  轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵在于抓好落實(shí),解決工作中的實(shí)際問題!岸栴}工作法”就是要求各級(jí)干部堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),深入基層,深入群眾,調(diào)查研究,注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題,盯住問題不放,務(wù)求解決問題、抓出實(shí)效的工作方法。落實(shí)“盯問題工作法”,要求各級(jí)干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象,敏銳地抓住事物的本質(zhì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題;要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì),分清輕重緩急,對(duì)不同的問題采取不同的對(duì)策;要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對(duì)策,指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決;要求對(duì)問題進(jìn)行深入的反思,查找根源,舉一反三,有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實(shí)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)和逐級(jí)負(fù)責(zé)制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任,盯住不放。對(duì)帶有傾向性、普遍性的問題,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究,制訂措施,抓好督促落實(shí)。要堅(jiān)持少說多做,想基層所想,真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線,依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。
  轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要健全制度,完善干部管理機(jī)制
  轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)僅僅依靠干部的自覺性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要有相應(yīng)的制度和機(jī)制做保證。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣,在很大程度上與我們制度和_上的不健全有關(guān)。因此,必須標(biāo)本兼治,通過健全制度,完善機(jī)制,形成能夠有效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、遏制不良風(fēng)氣的機(jī)制。一要以解決干部“能上能下”為突破口,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人 ……(未完,全文共2344字,當(dāng)前只顯示1410字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)

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