標題:縣糧食局關于糧食企業(yè)改革的調研報告

  
  縣糧食局關于糧食企業(yè)改革的調研報告
 。2007年4月12日)
  按照省、市政府統(tǒng)一部署,于2003年4、5月份,我縣開始了糧食購銷市場化改革工作。4年期間,在縣委、縣政府主要領導和有關領導的大力支持下,并在糧改領導小組成員單位的全力協(xié)助下,糧食企業(yè)改革工作取得了可喜的成績。如今,糧食購銷企業(yè)產權制度改革已經完成,糧食附營企業(yè)改革也突破了制約全局的瓶頸,這將預示著糧食企業(yè)改革取得成功。
  一、改革前糧食企業(yè)基本情況
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03年6月份成立了糧食改革工作領導小組,并于12月份發(fā)布了大政[2003]127號文件“關于印發(fā)《××縣糧食流通_改革實施方案》的通知”。這標志著改革工作全面鋪開。
  首先,做好改革前的思想穩(wěn)定工作。召集各企業(yè)法人及職工代表認真學習領會《改革實施方案》通知精神,表明黨組的觀點:改革始終把職工利益放在第一位,識大體、顧大局,克服重重困難,把改革進行到底。改革是適應市場新形式的重大舉措,讓廣大職工干部消除抵觸情緒,站到積極推進改革的行列中來,發(fā)揮糧食系統(tǒng)一貫的優(yōu)良作風,為取得改革的成功做出努力。按上級政策要求,購銷企業(yè)改革做了以下工作:
 。ㄒ唬╀N售企業(yè)庫存糧食。自2003年6月份開始,進行了庫存糧銷售工作,至當年9月底,按時完成了4000余萬斤的庫存糧銷售工作。
 。ǘ┢髽I(yè)職工身份置換。2004年6月份,按省政府文件要求,對企業(yè)職工進行了身份置換。“5·30”人員實行內部等退;其他人員與原企業(yè)解除勞動關系,檔案關系移交勞動部門。
 。ㄈ┢髽I(yè)產權制度改革。在原19個糧食購銷企業(yè)中,保留了7個,依法登記注冊為國有控股的股份制公司,留用職工31人,與企業(yè)重新簽訂了勞動合同。
 。ㄋ模┨幹闷髽I(yè)資產。2005年7月份開始,對撤銷的12個購銷企業(yè)的土地和資產進行全面處置。
  在進行購銷企業(yè)土地和資產處置的同時,為整體推進糧食企業(yè)改革,附營企業(yè)改革相繼展開。由于附營企業(yè)都已停業(yè)多年,除對賬目進行審計外,資產變現(xiàn)是當務之急。資產處置工作成為了06年核心工作,糧食局黨組在政府領導的大力支持下,克服重重困難,現(xiàn)已實現(xiàn)理想效果。
  三、糧食企業(yè)改革現(xiàn)狀:
  目前,我縣已經完成國有糧食購銷企業(yè)改制工作,實現(xiàn)了國有資產和職工身份“雙退出”預期改革目標。在19個國有糧食購銷企業(yè)中, ……(未完,全文共4088字,當前只顯示984字,請閱讀下面提示信息。收藏縣糧食局關于糧食企業(yè)改革的調研報告

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