標(biāo)題:改制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與建議

  
  改制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與建議
  隨著國(guó)有企業(yè)改革、改制措施的逐步到位,被改制企業(yè)黨建工作的矛盾顯現(xiàn)明顯,原有企業(yè)黨的組織設(shè)置、功能定位、管理_、工作方式和活動(dòng)形式均產(chǎn)生了一系列新變化。如何做好改制企業(yè)黨建工作,是每個(gè)黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)關(guān)注的問題,各級(jí)黨的組織應(yīng)該引起高度重視。
  現(xiàn) 狀
  隨著國(guó)有企業(yè)改制步伐不斷加快,今明兩年改制任務(wù)將全部到位。改制后的國(guó)有企業(yè)有的原有國(guó)有資本將全部退出,企業(yè)職工身份將完全置換,有的國(guó)有資本 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略379字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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負(fù)責(zé)人原來與行政領(lǐng)導(dǎo)享有的同等經(jīng)濟(jì)利益將直接受到?jīng)_擊,董事會(huì)的董事地位是由所占股權(quán)大小而確定。同時(shí)中央及省的有關(guān)文件也明確了國(guó)有企業(yè)改為非公有企業(yè)黨組織的地位和作用,為引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)工作,維護(hù)各方合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這就說明改制前和改制后的企業(yè)黨組織地位作用已發(fā)生了變化。從目前系統(tǒng)內(nèi)的一些改制企業(yè)看,黨政負(fù)責(zé)人占有股權(quán)份額的比例懸殊較大,以個(gè)別改制企業(yè)為例,行政主要負(fù)責(zé)人占百分之三十幾,黨組織負(fù)責(zé)人僅占百分之十幾,現(xiàn)實(shí)中,黨組織負(fù)責(zé)人就處于從屬地位,由此而帶來了企業(yè)黨組織的地位作用產(chǎn)生了變化。
  二是黨組織垂直的隸屬關(guān)系發(fā)生了變化。改制前,企業(yè)黨組織是按照原行業(yè)上下級(jí)管轄關(guān)系而確立的,從屬于市委、市政府管理企業(yè)黨組織的管理體系,具體的是按照市委各工委、局(公司)、獨(dú)立直屬黨組織垂直分級(jí)管理。改制后,隨著企業(yè)性質(zhì)的改變,企業(yè)人員的分散,原企業(yè)黨的組織有的已不復(fù)存在,原有的一些黨員按照改制企業(yè)對(duì)不同年齡段的要求,已分散到各個(gè)社會(huì)領(lǐng)域。同時(shí),按照政企分開的原則,今后政府將不再管理企業(yè),這樣使得原來的組織隸屬關(guān)系將受到?jīng)_擊,本系統(tǒng)已有5個(gè)單位在改制后,隨著土地轉(zhuǎn)讓、企業(yè)走人關(guān)門,原有的黨員均分散在社會(huì)中。
  三是黨組織工作方式、活動(dòng)形式發(fā)生了變化。改制前,企業(yè)黨組織的工作方式、活動(dòng)形式比較集中統(tǒng)一,黨建工作的活動(dòng)內(nèi)容比較能夠落實(shí)。企業(yè)改制后,企業(yè)的性質(zhì)發(fā)生了變化,企業(yè)黨組織的職能也將隨之發(fā)生變化,工作方式、活動(dòng)形式只能是小型的、分散的、業(yè)余的,在對(duì)黨員的管理要求上也不可能象以前那樣緊密,只能結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的要求開展必要的工作。另外,企業(yè)有的黨員與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系,與企業(yè)失去了依附關(guān)系,黨員進(jìn)入社會(huì),往往是散兵游泳,加上一些黨 ……(未完,全文共4089字,當(dāng)前只顯示984字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏改制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀與建議

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