| 標(biāo)題：如何展現(xiàn)銀行女性新風(fēng)采 | ||
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隨著xxxxxx股份有限公司宣告成立,xx以全新的姿態(tài)站在了一個新的發(fā)展起點上。如何切實提高改制后的核心競爭力,真正將工商銀行辦成資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、服務(wù)優(yōu)良、效益良好、具有較強(qiáng)國際競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行,是擺在每個xx 人面前的重要課題。筆者認(rèn)為,在xx向一流國際商業(yè)銀行邁進(jìn)的過程中,職工隊伍素質(zhì)的提升是其核心競爭能力提升最為重要的基礎(chǔ)。女職工作為職工隊伍的"半邊天",認(rèn)真進(jìn)行其素質(zhì)建設(shè),展示xx職業(yè)女性的良好素質(zhì)形象和風(fēng)采,對于提高全行的整體形象和競爭力,具有重要的現(xiàn)實意義。 基層行女職工素質(zhì)現(xiàn)狀近幾年來,隨著xx改革力度的加大,以及各項創(chuàng)建活動的深入開展,基層行女職工綜合素質(zhì)有了明顯提高。但仍存在一些不容忽視的問題,主要表現(xiàn)在: 1、思想上存在惰性,工作創(chuàng)新少。盡管時代已進(jìn)入高度文明的二十一世紀(jì),但傳統(tǒng)上"男主外女主內(nèi)"的消極觀念仍在 一定程度上仍影響著婦女的認(rèn)知,導(dǎo)致很多女性甘于平庸,安 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略692字，正式會員可完整閱讀）……
5、人才使用機(jī)制不盡合理。女職工客觀上存在生育階段和家務(wù)負(fù)擔(dān)重、體力較差等問題,與男同志相比,其競爭力相對較弱,因此在不同程度上存在不被重用的現(xiàn)象。只有極少部分女同志擔(dān)任高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及從事行政管理和金融監(jiān)管工作。大部分女職工處于業(yè)務(wù)工作第一線,從事記賬、點鈔等日常性、事務(wù)性、 一般性業(yè)務(wù)工作,工作難度和復(fù)雜程度相對較低,有的一干就是幾年乃至幾十年,容易形成按部就班、亦步亦趨的思維方式和習(xí)慣,導(dǎo)致部分女職工滿足于簡單操作上的低成就感和滿足感。 提升素質(zhì),展現(xiàn)xx新女性風(fēng)采銀行作為服務(wù)型行業(yè),女職工所特有的勤勞與智慧、愛心與耐心,以及細(xì)膩、柔韌的工作作風(fēng)所發(fā)揮的作用是男職工無可替代的。在xx正著力建設(shè)國內(nèi)最大的零售商業(yè)銀行、向國際一流 銀行舉步邁進(jìn)的過程中,全面提高女職工的整體素質(zhì),展示xx 職業(yè)女性的良好素質(zhì)形象和風(fēng)采,對于提高全行的整體形象和競爭力,顯得尤為重要和迫切。 (一)牢固確立積極進(jìn)取的競爭意識，隨著金融業(yè)發(fā)展日趨市場化、全球化,xx的發(fā)展面臨著巨大的競爭和挑戰(zhàn)。從表面上看,這場競爭是同業(yè)間在市場份額、 金融業(yè)務(wù)和金融服務(wù)等方面的競爭,但從深層次看,歸根到底是人才的競爭。xx女職工作為xx改革發(fā)展中的一支重要力量, 要同男職工一樣,在更大范圍、更高層次上積極參與競爭,在競 爭中展示女性獨特的風(fēng)采。因此,廣大女工要切實解放思想,轉(zhuǎn) 變觀念,擺脫傳統(tǒng)的依賴求穩(wěn)心理,認(rèn)識到自身不僅僅是賢妻良母,更是獨立自主、活躍在職場、溝通xx與客戶、代表xx形象的現(xiàn)代職業(yè)女性,是基層行不可或缺的一道美麗風(fēng)景。要努力適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭,以自身具備的聰明才智與勤勞美德,充分發(fā)掘自身潛能,大膽創(chuàng)新,為xx事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,最大限度地實現(xiàn)自身的價值。 (二)擴(kuò)大學(xué)習(xí)內(nèi)容和范圍,提升新知識、新技能水平, 知識就是力量。面對不斷創(chuàng)新的金融業(yè)務(wù)和不斷擴(kuò)大的金融服務(wù)范圍,面對股改和入世后的新形勢,沒有較強(qiáng)的理論功底、扎實的業(yè)務(wù)知識是很難適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的。因此,女職工和所有金融從業(yè)人員一樣,要充分利用網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育手段,進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的深度和廣度,加強(qiáng)金融新理論、新技能以及法律、外語和計算機(jī)技能的學(xué)習(xí)和掌握,盡快熟悉wto等國際慣例以及市場競爭規(guī)則,不斷充實自己的文化內(nèi)涵,提高自己 的綜合素質(zhì)和處理問題的能力,適應(yīng)多元化的形勢和快速發(fā)展的需要,真正成為新一代金融知識女性。 (三)依托載體,培養(yǎng)爭優(yōu)趕先的良好風(fēng)氣。 支行及女工組織要積極開展"巾幗示范崗"等創(chuàng)建活動以及以"學(xué)技術(shù),練內(nèi)功"為主題的大練兵、大比武競賽,充分挖掘女典型,造就女能人,通過典型示范、先進(jìn)引路、以點帶面在女 工中掀起“比、學(xué)、趕、超”熱潮,增強(qiáng)全體女工的戰(zhàn)斗力,為女職工的發(fā)展提供廣闊的空間。而作為女職工,一定要克服自身弱點,克服畏難厭戰(zhàn)、驕傲自滿、固步自封的思想傾向,樹立干 事創(chuàng)業(yè)的信念,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神,以xx事業(yè)的發(fā)展為己任, 增強(qiáng)干好本職工作的責(zé)任感和使命感,積極參加崗位練兵、崗位比武、互教互學(xué)等活動,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。 (四)陶冶情操,為女職工干事創(chuàng)業(yè)提供良好的精神家園, 女工組織要根據(jù)女性的特點,利用三八節(jié)、母親節(jié)、五一節(jié)、 國慶節(jié)等重大節(jié)日,舉行形式多樣、豐富多彩 ……（未完，全文共2987字，當(dāng)前只顯示1797字，請閱讀下面提示信息。收藏如何展現(xiàn)銀行女性新風(fēng)采） 上一篇：油田技術(shù)能手個人先進(jìn)事跡材料 下一篇：目前機(jī)關(guān)干部不良作風(fēng)透視與思考 |