| 標題：機關效能建設整頓作風演講稿 |
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機關效能建設 今年以來，通過深入開展“解放思想，加快發(fā)展”大討論和抓作風、促落實等活動，全系統(tǒng)干部職工特別是水利局機關職工的思想紀律作風有了較大改進，職工作風總體上是好的。說明我局職工隊伍的主流是好的，是經(jīng)得起考驗的，是能打硬仗的。 但是，機關紀律作風也存在著不容忽視的問題，主要有以下機種表現(xiàn)： 一是個別職工無大局觀念，沒有中心意識；責任性不強，存在不思進取、得過且過的頹廢思想。 二是紀律松懈、風氣不正、工作效率低下，不按時上下班，，出工不出力，外出不請假，上班不堅守崗位，有令不行 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略436字，正式會員可完整閱讀）…… 一、嚴格遵守機關工作紀律，提前到崗，按時下 班，不準無故遲到，不準利用外出辦事機會早退。上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準喝酒。要加強對干部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現(xiàn)象，特別是星期五出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象要引起高度重視，嚴禁此類問題再次發(fā)生。 二、堅守工作崗位，認真履行職責。工作時間不得隨意離崗、串崗；不準干私活，上班期間對工作要盡職盡責、盡心盡力，嚴禁打撲克、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等。工作期間要嚴格執(zhí)行外出請假報告制度。 三、堅持實行值班制度，強化值班責任。平時和節(jié)假日都要做好值班工作，嚴格執(zhí)行值班帶班制度，值班期間要按時到崗，堅守崗位，妥善處置各種情況，不準值班脫崗，保證機關的安全工作。 四、領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責。 五、對有令不行、有禁不止的職工要進行通報批評。第一次警告，第二次通報批評，第三次年終評為不稱職或不合格，并扣除年終獎金。情節(jié)嚴重或造成不良影響的，要按有關規(guī)定進行嚴肅處理。 六、要以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以改進機關作風為目標，進一步提高機關干部職工求真務實、立黨務公、執(zhí)政為民、拒腐防變的自覺性，強化黨員干部職工的黨紀、政紀、法紀觀念，增強各級領導干部的憂患意識、責任意識和抵御風險的能力，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，樹立為民、廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。 機關干部職工要切實做到“六比六看”。一比學習，看綜合素質有沒有明顯提高。要深入學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，積極開展業(yè)務學習活動，提高機關干部職工的工作能力；二比干勁，看精神狀態(tài)有沒有明顯振奮。要牢固樹立不進步也是后退的觀念，內(nèi)強素質，外樹形象，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)；三比服務，看辦事效率有沒有明顯提高。要端正服務態(tài)度，增強服務意識，認真執(zhí)行“首問負責制”、“主辦負責制”等制度，克服官僚主義，嚴禁工作 ……（未完，全文共1882字，當前只顯示1132字，請閱讀下面提示信息。收藏機關效能建設整頓作風演講稿） 上一篇：機關干部作風整頓心得體會材料 下一篇：縣商務局機關干部作風整頓教育工作方案 |