| 標題：企業(yè)領導廉潔從業(yè)工作情況的自查報告 |
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根據公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業(yè)工作的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的工作、學習、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進行了認真的反思和總結，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下： 一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質。 按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了_理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，認真學習了公司紀檢工作會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名 ……（快文網http://hoachina.com省略678字，正式會員可完整閱讀）…… 4、沒有利用工作之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。 5、對妻子、子女和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權和職務為他們謀取不正當的利益。 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒藴实幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。 7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。 8、在工作中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產建設主力軍的作用。 9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準備工作有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。 三、存在不足 由于今年是公司重組運行的頭一年，我廠機構設置剛剛理順，工作頭緒多，生產經營任務較重，所以在我的工作中還存在許多不足之處： 1、對政治、業(yè)務學習抓的不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。 2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。 3、對干部的教育和監(jiān)督有所放松。工作中，我只注重全年任務的完成情況，而對干部的教育和監(jiān)督管理卻沒有跟上，忽視了批評與自我批評，造成個別干部工作沒有壓力，工作不主動，不認真，敷衍應付，存在好人主義、滑頭作風，好事只攬不推，惹人事只推不攬，忘記了手中的職責，起不到領導干部的表率作用。 4、自身工作經驗和方法還不夠成熟。對全廠整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。 以上這些問題已經引起自己的高度重視，并將結合正在開展的廉潔從業(yè)工作在今后認真加以改進和解決。 四、今后的努力方向 1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關系。同時要主動加強專業(yè)的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。 2、加強思想道德建設。一個真正的共產黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的 ……（未完，全文共2928字，當前只顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)領導廉潔從業(yè)工作情況的自查報告） 上一篇：優(yōu)秀綜治辦先進材料 下一篇：機電公司黨委創(chuàng)建四好班子整改措施 |