| 標(biāo)題：新時(shí)期人事工作的幾點(diǎn)思考 |
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政風(fēng)建設(shè)是事關(guān)政府形象的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是人民群眾評(píng)價(jià)政府及行政管理水平的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，人事部門是政府綜合管理干部人事工作的職能部門，它擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)、開發(fā)、引進(jìn)、用好人才的重任，服務(wù)對(duì)象直接面對(duì)千千萬萬的干部群眾，工作內(nèi)容事關(guān)干部個(gè)人的切身利益，是黨和政府形象的一個(gè)“窗口”。因而堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，特別是創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平顯得尤為重要。 一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，打破傳統(tǒng)人事工作“神秘感”，確立服務(wù)新理念。 干部人事工作是黨的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略432字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、積極探索，發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。 工作作風(fēng)既是精神風(fēng)貌、政策水平、工作能力、品德修養(yǎng)即綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和思想作風(fēng)的集中體現(xiàn)；既是個(gè)體的反映，也是_形象的展示，作為人事工作者來說，要適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展及挑戰(zhàn)，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索，創(chuàng)新機(jī)制，從以下四個(gè)方面進(jìn)行突破。 1、改進(jìn)工作作風(fēng)，就是要提高行政效率，建立高效、快捷運(yùn)轉(zhuǎn)的人事工作新機(jī)制。提高行政效率，既是改進(jìn)工作作風(fēng)的具體內(nèi)容，也是改進(jìn)工作作風(fēng)的外在表現(xiàn)。從目前看，人事部門還存在職能轉(zhuǎn)變不到位，“關(guān)”、“卡”過多，管理多于服務(wù)的問題，為此，一是要按照轉(zhuǎn)變職能，簡政放權(quán)的思想，進(jìn)一步理清人事部門的行政審批項(xiàng)目，推進(jìn)政事分開、政企分開。二是要明確工作職責(zé)。特別是對(duì)一些社會(huì)上較為關(guān)注，反映較為強(qiáng)烈的工作項(xiàng)目，如：專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、公務(wù)員錄用、任用等，三是要逐步發(fā)展電子政務(wù)，提高人事工作辦公自動(dòng)化程度。2、改進(jìn)工作作風(fēng)，就是要推行陽光作業(yè)，建立廉潔、透明的人事工作新機(jī)制。一是要推行政務(wù)公開。在公開內(nèi)容上，一方面人事工作的有關(guān)政策、法規(guī)內(nèi)容通過媒體途徑及時(shí)向社會(huì)和干部職工公開。一方面要將人事部門每項(xiàng)工作內(nèi)容全部內(nèi)容予以公開，堅(jiān)決防止暗箱操作。二是要建立人事工作公示制，特別是對(duì)一些社會(huì)上較為關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)工作，都要建立事前告知及事后 ……（未完，全文共1864字，當(dāng)前只顯示1121字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新時(shí)期人事工作的幾點(diǎn)思考） 上一篇：當(dāng)前信訪工作存在的問題及解決辦法 下一篇：書記在青年突擊隊(duì)授旗儀式上的講話 |