標(biāo)題:市地方稅務(wù)局稽查局人員能級(jí)管理實(shí)施方案 |
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市地稅系統(tǒng)稽查干部隊(duì)伍建設(shè),建立健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,努力造就一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良的地稅稽查干部隊(duì)伍,根據(jù)《××市地方稅務(wù)局稽查人員能級(jí)管理暫行辦法》,結(jié)合××市地稅局稽查局實(shí)際,經(jīng)研究,特制定本實(shí)施方案。 一、基本原則 (一)公開(kāi)、公平、公正的原則。根據(jù)《××市地方稅務(wù)局稽查局稽查人員能級(jí)管理暫行辦法》的總體要 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略308字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 市局稽查局成立能級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng):××*,成員:××*、××、××*、××,具體負(fù)責(zé)本局能級(jí)管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任:××*,成員××、××,具體負(fù)責(zé)能級(jí)管理工作的具體實(shí)施。 三、實(shí)施范圍 除稽查局局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外,其他在職正式干部職工全部實(shí)行能級(jí)管理。對(duì)因病或特殊原因不能參加知識(shí)考試的或半年以上無(wú)法正常工作的,可由本人提出書(shū)面申請(qǐng),報(bào)稽查局能級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可不參加知識(shí)考試,知識(shí)成績(jī)按本單位平均成績(jī)的85%計(jì)算。因工作需要,未能參加考試的,知識(shí)成績(jī)按本單位平均成績(jī)計(jì)算;業(yè)績(jī)考核按正常進(jìn)行。在能級(jí)評(píng)定期間,所有參評(píng)干部職工必須到崗,無(wú)故不參加考試、考核的,按零分計(jì)算。 四、級(jí)次 根據(jù)我局實(shí)際情況,能級(jí)階次按照從高到低分別設(shè)置一至四級(jí),能級(jí)比例計(jì)算以實(shí)際參加知識(shí)考試人數(shù)加能級(jí)辦成員人數(shù)為基數(shù)。各階次比例確定為:一級(jí)15%,二級(jí)25%,三級(jí)30%,四級(jí)30%。男滿50周歲、女滿45周歲,或連續(xù)工作年限滿30年的人員,可申請(qǐng)不參加知識(shí)考試;其業(yè)績(jī)考核達(dá)到平均分值的,即可直接定為二級(jí);業(yè)績(jī)考核低于平均分值的,相應(yīng)低定一級(jí)。本人自愿參加知識(shí) ……(未完,全文共3329字,當(dāng)前只顯示802字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市地方稅務(wù)局稽查局人員能級(jí)管理實(shí)施方案) 上一篇:水務(wù)局精神文明工作總結(jié) 下一篇:反腐敗抓源頭工作存在的主要問(wèn)題及其原因分析 |