| 標(biāo)題：局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法 |
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為確保我局的作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)取得實(shí)效，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和提高機(jī)關(guān)辦事效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部“立黨為公、執(zhí)政為民”服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)國土資源各項(xiàng)工作的健康發(fā)展，經(jīng)局黨支部研究決定，制定《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法》如下： 一、指導(dǎo)思想及目的 以馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，通過對(duì)機(jī)關(guān)各部門及其工作人員在先進(jìn)性教育活動(dòng)中的機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況考核考評(píng)，褒揚(yáng)先進(jìn)、懲處落后， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略428字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （七）工作中是否有拖著不辦、壓著不辦的行為。 �。ò耍┕ぷ魇欠駝�(wù)實(shí)，有無失誤行為； （九）工作效率高不高，能否按照公開的服務(wù)承諾認(rèn)真完成。 �。ㄊ⿲�(duì)科室工作，上級(jí)組織、社會(huì)團(tuán)體及群眾組織有無不滿意意見。 五、考核獎(jiǎng)懲辦法 �。ㄒ唬┛己斯ぷ髟诰贮h支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣xx局xx活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)各科室、事業(yè)單位實(shí)施考評(píng)。 �。ǘ┛己斯ぷ饔�2005年6月下旬開始，6月底結(jié)束，考評(píng)結(jié)果上報(bào)縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在全縣國土資源系統(tǒng)通報(bào)，向社會(huì)公布，接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢及社會(huì)各階層的監(jiān)督檢查。 �。ㄈ┛己斯ぷ饕钥剖覟橹�，對(duì)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害單位形象的直接責(zé)任人，局黨支部將視情節(jié)予以批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處理。 �。ㄋ模C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核實(shí)行量化考評(píng)。 1、考核總評(píng)分在95分以上（含95分）的為優(yōu)秀，獎(jiǎng)被考評(píng)的科室1000元；考核總評(píng)分在80～94分（含80分）的為良好，獎(jiǎng)被考評(píng)的科室600元；考核總評(píng)分在70～79分的為合格，不獎(jiǎng)不懲；考核總評(píng)分低于70分的為不合格，由縣國土資源xx局xx領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)令該科室限期整改，仍不達(dá)標(biāo)的，懲該科室人員人均100元。 2、考評(píng)結(jié)果與各科室的創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)工作相掛鉤，與機(jī)關(guān)工作人員的晉職、晉級(jí)相掛鉤。 六、考核評(píng)分表 考核科室： 考核時(shí)間： 年 月 日 序號(hào) 考核內(nèi)容 分 值 標(biāo) 準(zhǔn) 考評(píng)分 1 制定科室職能、職責(zé)及辦事程序 10 未制定為0分，缺一項(xiàng)扣3分 2 依法、依規(guī)履行科室職能、職責(zé) 10 違紀(jì)、違規(guī)一次扣5分 3 制定科室服務(wù)承諾，向社會(huì)公開服務(wù)承諾 10 未制定扣5分，未公開扣5分 4 對(duì)群眾反映屬于本科室職能職責(zé)范圍內(nèi)的熱點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)妥善處理情況 10 未及時(shí)妥善處理一次扣3分 5 工作中是否有吃、拿 ……（未完，全文共1850字，當(dāng)前只顯示1114字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法） 上一篇：信訪工作者“講正氣、樹新風(fēng)、促效能”演講稿 下一篇：某中學(xué)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案 |