加強領導干部作風建設從我做起
_同志提出的“八個方面良好風氣”是加強領導干部作風建設的基本要求，對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。_同志的這一要求，在廣大干部群眾中引起強烈反響。
幾天來，通過學習、座談、討論，特別是聽了“八個方面良好風氣”專題報告，使我們很受教育、很受啟發(fā)、很受鼓 ……（快文網http://hoachina.com省略322字，正式會員可完整閱讀）…… 示為準，呆板、教條式地理解原則性和靈活性，把原則性和靈活性二者對立起來，要么一切都行，要么一切都不行。處理問題優(yōu)柔寡斷、左右徘徊，缺乏用市場的、經濟的、法律的手段處理和解決問題的勇氣和魄力，決策上不敢大膽往前趟。二是在理論學習問題上，思想上有所忽視，行動上自覺性和主動性不強，存在較嚴重以干代學的傾向。很少思考和研究黨組理論中心組的學習，我自身的理論學習也大多是采取“急用先學”的態(tài)度。對_理論的科學體系和“三個代表”重要思想的精神實質缺少系統(tǒng)的學習和掌握，還沒有真正掌握弄通。一些事情在理論上比較模糊，行動上還比較盲目。三是工作作風不深入、不扎實，在不同程度上存在著主觀主義和官僚主義的作風。工作浮在上面，整天忙于事務性多一些，很少去基層分局（所）傾聽同志們的呼聲，對有些問題處理久拖不決，一拖再拖，這都是官僚主義的具體表現。這些工作當中存在的問題和人的思想是有直接聯系的。如果不從思想上徹底解決存在的問題，工作作風望洋興嘆可得到改變，但工作也肯定做不好。四是在領導作風上不扎實，愛擺花架子。不愿做系統(tǒng)的、周密的調查研究，一知半解，憑感覺、憑想象、憑經驗、亂拍板，不去解決實際問題。有的時候生搬硬套、照抄照搬、削足適履，對路線方針政策，不能融會貫通，保守僵化，安于現狀，不思進取，不開拓創(chuàng)新，個別領導干部不敢講真話、不敢講實話、不敢講心里話。五是在生活作風上時有放松。有時我也認為，自己參加工作三十多年，入黨也有二十多年了，世界觀已成定型，只要不是“獅子大張口”，吃點、喝點、拿點、要 ……（未完，全文共3479字，當前只顯示838字，請閱讀下面提示信息。收藏加強領導干部作風建設從我做起）
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