| 標(biāo)題：農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的經(jīng)驗材料 |
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近年來，××市各級黨委、政府認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府關(guān)于做好農(nóng)村人才開發(fā)工作的指示精神，積極實施人才強市、科教興農(nóng)戰(zhàn)略，按照為農(nóng)服務(wù)、促農(nóng)發(fā)展的要求和以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的思路，扎實搞好農(nóng)村人才開發(fā)工作，大力加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，有力地促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。 一、深化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大農(nóng)村人才開發(fā)工作力度 �。ㄒ唬┥钊敫愫盟枷氚l(fā)動，不斷增強農(nóng)村人才開發(fā)的緊迫感和責(zé)任感。針對有的單位和部門對農(nóng)村人才開發(fā)重要性、必要性認(rèn)識不夠充分，人力、物力、財力投入不夠到位的現(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略421字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ⿵V泛開展調(diào)查研究，著力理清農(nóng)村人才開發(fā)的思路和方法。圍繞增強農(nóng)村人才開發(fā)工作的針對性、科學(xué)性，市人事局、農(nóng)業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等部門抽調(diào)人員組成工作組，先后于2000年和2004年年初，分別集中一個多月的時間，采取座談討論、問卷調(diào)查、匯報分析等形式，深入農(nóng)業(yè)院校和科研院所、農(nóng)技部門、私營企業(yè)和廣大農(nóng)村，對全市所屬各縣（市）、區(qū)農(nóng)村人才開發(fā)工作、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)研。在摸清全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各類人才底數(shù)、建設(shè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，專題召開研討會，對如何做好農(nóng)村人才開發(fā)工作進(jìn)行了深入全面的研究，并先后制定出臺了《關(guān)于開展××市農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的意見》、《××市農(nóng)村人才資源開發(fā)規(guī)劃》、《××市農(nóng)村人才開發(fā)基金籌集辦法》等文件，確保了全市農(nóng)村人才開發(fā)工作有章可循、有據(jù)可依。 二、強化教育，狠抓培養(yǎng)，切實增強農(nóng)村人才隊伍整體素質(zhì) （一）切實穩(wěn)定農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍。著眼建設(shè)一支過得硬、留得住、用得上的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍，各級政府不斷加大各項政策的優(yōu)惠力度，對開展科技開發(fā)、科技承包和技術(shù)服務(wù)取得重大經(jīng)濟或社會效益的給予重獎；對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)工作的視情況在業(yè)績評價、職稱評聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、子女入學(xué)、住房改善等方面盡可能地給予照顧；對志愿到農(nóng)業(yè)第一線工作的大專以上畢業(yè)生不僅可以提前定級，戶糧、行政和組織關(guān)系還可委托縣級主管部門或政府人事部門人才交流機構(gòu)管理，從而解除了他們的后顧之憂。各級還采取選送有培養(yǎng)前途的人才到大專院校深造，為參加成人高等教育的同志提供各種 ……（未完，全文共4549字，當(dāng)前只顯示1095字，請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的經(jīng)驗材料） 上一篇：農(nóng)村人才資源開發(fā)情況及對策研究 下一篇：縣取消農(nóng)業(yè)稅后的調(diào)查報告 |