| 標題：農業(yè)科技講師團服務新農村建設經驗匯報材料 |
|
近年來，在社會主義新農村建設實踐中，澧縣縣委組織部認真履行職責，創(chuàng)新思路，牽頭建立農業(yè)科技講師團，組織高水平的農業(yè)科技專家、涉農專業(yè)技術人員和農業(yè)產業(yè)化實踐中涌現出來的本地鄉(xiāng)土人才，為廣大農民群眾傳授新技術、傳播新信息，有力地促進了農村人才資源的開發(fā)和利用。 一、精心選聘，建立農民歡迎的農業(yè)科技講師團隊伍 為了確保講師團工作的高質量，真正讓農民歡迎，在組建之初，我們立足實際，嚴格把關，確保隊伍質量。一是瞄準產業(yè)選。重點圍繞做強糧食、棉花、油菜等三大傳統(tǒng)產業(yè)，壯大生豬、蔬菜、水果、水產等四大支柱產業(yè)，建設歐美楊、珍珠、葡萄、雙孢蘑菇、蠶桑等五大新興產業(yè)進行篩選，為推進農業(yè)產業(yè)化服務。二是不同層次挑。為?si悴煌憒蔚難靶棖�，灾R嗽弊槌繕�，晤U且耘�、翈水、畜等部弥Z淖ㄒ導際躒嗽蔽魈�，吸蕪埄覔斛 ……（快文网http://hoachina.com省略605字，正式會員可完整閱讀）…… 三、規(guī)范管理，努力提高農業(yè)科技講師團服務水平 為了加強講師團的管理與考核，縣委組織部、各涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織相互配合，共同參與農業(yè)科技講師團的組建、運行和考核工作。一是建立聯(lián)系會議制度。由縣委組織部牽頭成立農業(yè)科技講師團工作領導小組，組織部長任組長，縣人事局、科技局、農經局、農村辦、農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局等涉農單位負責人為成員，領導小組辦公室設縣農村辦，具體負責講師團的日常管理考核工作。二是實行季度例會制度。每季度召開一次工作例會，全體講師團成員和講師團領導小組成員參加，聽取述職匯報，交流工作情況，及時解決工作中存在的問題，布置和部署下階段工作。三是建立年度考核制度。對講師團成員實行動態(tài)管理，堅持一年一考核一聘用。建立講師團成員個人檔案，講師團成員每提供一次服務，填寫一張《農業(yè)科技講師團服務情況登記表》，農戶和村黨支部簽注意見，交協(xié)調小組統(tǒng)一備案。年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委上報《農業(yè)科技講師團服務情況統(tǒng)計表》，對講師團成員到村次數、服務態(tài)度和服務效果做出定性評價。四是建立工作督查制度。講師團領導小組辦公室定期組織人員通過實地檢查、電話調查、召開座談會等方式，對講師團成員的服務質量進行 ……（未完，全文共2615字，當前只顯示1574字，請閱讀下面提示信息。收藏農業(yè)科技講師團服務新農村建設經驗匯報材料） 上一篇：當前農民主流思想呈現四大積極變化 下一篇：記鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀大學生助理的事跡材料 |