標(biāo)題:在街道離退休處三屆十一次員代會上的工作報告

  圍繞中心 強化管理 為實現(xiàn)各項工作新跨越而努力
  ——在街道 (離退休)處三屆十一次員代會上的工作報告
  各位代表、同志們:
  現(xiàn)在,我向大會作行政工作報告,請予審議。
  一、2006年工作的基本情況
  2006年是街道(離退休)處執(zhí)行年,一年來,在“三個代表”重要思想和公司三屆九次員代會精神的指導(dǎo)下,緊緊圍繞公司整體工作部署,結(jié)合我處 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略308字,正式會員可完整閱讀)…… 
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設(shè)優(yōu)質(zhì)工程獎。
  一、加快兩大建設(shè),進(jìn)一步完善街道社區(qū)工作機制
  為了做好2萬多離退休養(yǎng)人員和21個社區(qū)5萬多居民的日常管理和服務(wù)工作,今年我們突出“執(zhí)行年”這一主題,對照“好班子、好隊伍、好機制、好制度”四好標(biāo)準(zhǔn),積極建立健全街道工作機制,推進(jìn)規(guī)范化管理,加強班子建設(shè),提高員工素質(zhì),為我處各項工作的順利開展和年初所定目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)提供了有力的保證。
  一是加強制度建設(shè),營造優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境。進(jìn)一步規(guī)范完善各項規(guī)章制度,對制度不完善或不嚴(yán)密的,從實際出發(fā)進(jìn)行了充實、補充和完善,形成了一套內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任明確、行之有效的規(guī)章制度和管理辦法;嚴(yán)格落實處經(jīng)濟責(zé)任制,從嚴(yán)抓好經(jīng)濟責(zé)任制的考核和執(zhí)行檢查,對個別遵章守紀(jì)的自覺性較差、管理服務(wù)工作不到位,工作效率低下等不良現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究,真正做到了用制度管人理事,確保了我處各項工作的協(xié)調(diào)有序開展。
  二是加強員工隊伍建設(shè),樹立街道、社區(qū)工作者良好的服務(wù)形象。結(jié)合公司開展的“嚴(yán)管理、強素質(zhì)、挖潛能、增效益”活動、“爭當(dāng)愛廠如家好員工”活動等主題活動,深入推進(jìn)我處“強素質(zhì)、樹形象”精神文明建設(shè)工程,在干部員工中廣泛開展形勢與任務(wù)教育,積極開展“八榮八恥”主題教育活動、“如果我們工作到位了……”大討論活動等,引導(dǎo)全處干部員工增強主人翁意識和服務(wù)意識,在各自崗位上愛崗敬業(yè),爭做貢獻(xiàn),有效地提高了員工隊伍的整體素質(zhì),為社區(qū)建設(shè)和構(gòu)筑和諧社區(qū)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),取得 ……(未完,全文共6652字,當(dāng)前只顯示801字,請閱讀下面提示信息。收藏在街道離退休處三屆十一次員代會上的工作報告

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