| 標(biāo)題：市人事局2007年上半年工作總結(jié) |
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省人事廳： 按照省廳通知要求，現(xiàn)將我市上半年主要工作完成情況作以總結(jié)，同時(shí)提出下半年基本工作思路。 一、上半年主要工作完成情況 �。ㄒ唬┱{(diào)整職能，轉(zhuǎn)換思路，人才資源開(kāi)發(fā)取得新突破。一是成功組織三次大型招考。承擔(dān)石油石化大企業(yè)人才市場(chǎng)交流職能，先后為××石油管理局、油田公司、石化總廠(chǎng)、石化公司、煉化公司等五大中直企業(yè)組織招考大中專(zhuān)畢業(yè)生，共受理報(bào)考人員1.2萬(wàn)人，通過(guò)公開(kāi)考試先后有1700多人上崗工作，極大地滿(mǎn)足了大企業(yè)的用人需求。二是人事代理業(yè)務(wù)蓬勃開(kāi)展。推行新型人事代理制度，新增代理企業(yè)1 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略436字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ﹪�(yán)格管理，規(guī)范運(yùn)行，管理水平有新的提高。一是加強(qiáng)人事計(jì)劃管理。制定了《關(guān)于加強(qiáng)人員工資計(jì)劃管理的通知》，明確了市區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員之間的調(diào)整政策和辦理程序，基本消除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員混崗、混編問(wèn)題，人事調(diào)配工作步入了規(guī)范化軌道。二是加強(qiáng)工資基金管理。建立了工資基金分類(lèi)管理制度，將年度工資計(jì)劃額度細(xì)化到每個(gè)具體單位，用計(jì)劃約束力控制住各單位工資基金的機(jī)械增長(zhǎng)，上半年審核工資基金6億元，做到了準(zhǔn)確無(wú)誤。規(guī)范臨時(shí)用工聘用工作，對(duì)107個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)用工的數(shù)量進(jìn)行重新核定，減少臨時(shí)用工2110人，年節(jié)約公共財(cái)政支出1775萬(wàn)元。三是加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部管理。抓實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作，籌措解困專(zhuān)項(xiàng)資金1259萬(wàn)元，全部用于生活困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和下崗失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助金發(fā)放工作，通過(guò)辦理活期儲(chǔ)蓄的方式，實(shí)現(xiàn)了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”發(fā)放。四是加強(qiáng)人事考試管理。組織全國(guó)、全省專(zhuān)業(yè)性技術(shù)資格考試8次，為事業(yè)單位組織補(bǔ)充工作人 ……（未完，全文共4705字，當(dāng)前只顯示1132字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市人事局2007年上半年工作總結(jié)） 上一篇：班組長(zhǎng)培訓(xùn)心得體會(huì) 下一篇：2007年區(qū)勞動(dòng)保障上半年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：人事 組織講話(huà) 年終總結(jié) 季度半年 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 個(gè)人總結(jié) |