標題:縣委著力構建農(nóng)村基層組織建設經(jīng)驗材料 |
近年來,縣委堅持把加強農(nóng)村基層組織建設同提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎緊密結合起來,積極探索加強農(nóng)村基層組織建設的新途徑,著力構建農(nóng)村基層組織建設的新機制,做好“配強、提高、管好、優(yōu)待”文章,有效地激發(fā)了農(nóng)村基層干部的活力。目前,全縣256個村黨支部、村委會班子戰(zhàn)斗力都有明顯增強。 一、創(chuàng)新選用機制,激發(fā)基層干部隊伍活力。一是推行“公推直選,交叉任職”。按照“定村定職定編、定向海推提名、同步換屆交叉直選”的原則,今年縣村級班子換屆普遍推行了“交叉任職”,全縣村干部總數(shù)由1236人減少到884人! ǹ煳木W(wǎng)http://hoachina.com省略434字,正式會員可完整閱讀)…… 三、創(chuàng)新培訓機制,夯實干部能力建設基礎。近年來,縣委緊緊抓住“三個貼近”抓培訓,著力實施農(nóng)村基層干部素質工程。一是緊貼農(nóng)村發(fā)展方向,設立培訓內(nèi)容。圍繞把農(nóng)村基層干部培養(yǎng)成致富能手,推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的目標,按照與基層干部意愿一致,與縣委確定的擴大水產(chǎn)養(yǎng)殖、造紙、紡織、制藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套的原則,全縣確立了種植、養(yǎng)殖、加工、制造4個方面的培訓內(nèi)容,提高了對基層干部培訓的針對性和積極性。二是緊貼基層干部隊伍實際,改進培訓方法。根據(jù)農(nóng)村基層干部知識結構和接受能力,依托現(xiàn)代遠程教育,依托縣委黨校舉辦村支兩委主職干部骨干培訓班,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員活動室舉辦實用技術培訓班,依托“土專家”、“田秀才”深入田間地頭指導等生產(chǎn)活潑、喜聞樂見的形式抓培訓,收到了較好的效果。三是緊貼示范帶動目標,提高培訓的實效。堅持學用結合,為致富能手搭臺,發(fā)揮示范作用。根據(jù)農(nóng)村基層干部掌握實用技術情況,采取政策支持,資金扶持等形式,鼓勵開展“雙聯(lián)”活動,帶領群眾共同富裕。 四、創(chuàng)新激勵機制,強化農(nóng)村基層組織執(zhí)政保障。為構建“在位有激勵,退位有保障”的良好格局,縣委創(chuàng)新激勵機制,堅持從政治上和生活上給予關系。一是著力提高村干部的工資待遇。今年 ……(未完,全文共1874字,當前只顯示1128字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委著力構建農(nóng)村基層組織建設經(jīng)驗材料) 上一篇:區(qū)人大黨務公開工作總結 下一篇:學校傳染病防治工作開展情況的調查報告 相關欄目:黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 組工 組織講話 黨會報告 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |