| 標題：局機關作風建設年自評材料 |
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今年以來，根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署，我局全面深入地開展了機關作風效能建設活動。為切實組織好這次活動，抓出成效，我局把解決機關工作人員存在的作風飄浮、上下班制度遵守不嚴和工作抓落實不夠等問題作為機關效能建設的重點。為此，我局以抓全局干部職工自身建設為突破口，全面推行失職追究制、效能考評制等9項制度。通過客（商）戶評議工作人員、工作人員評議干部、干部評議局領導，給全體干部職工以觸動。運用評議手段，讓機關全體工作人員人人有壓力、人人有動力。 通過評議活動，徹底改變了少數(shù)干部職工飄浮的工作作風，糾正了在實際工作中無所作為不愿抓落實、害怕困難不敢抓落實的傾向。使評議工作成為全局干部職工工作作風的推進器，使機關工作人員更加深入基層、貼近群眾，切實以群眾利益作為工作的首要標準。目前我局 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略581字，正式會員可完整閱讀）…… 二、加強學習、提高素質(zhì)、建立制度，落實責任 抓好學習教育是效能建設的基礎。我們堅持把學習教育貫穿于活動的全過程，引導每位干部職工端正學習態(tài)度，合理安排學習時間，堅持集中學習與個人自學相結合，組織大家學習了省、市主要領導關于加強機關作風和效能建設的重要講話，學習了《公務員法》《行政許可法》、《黨章知識問答》、《樹立社會主義榮辱觀教育讀本》《細節(jié)決定成敗》《_文選》以及黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神等重要篇目，開展了效能建設大討論。進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。通過學習討論，全局干部職工的思想覺悟和政治素質(zhì)都有顯著提高，效率意識和服務意識進一步增強，一個和諧奮進的學習型機關已初步形成。 圍繞“行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關作風效能建設目標，以規(guī)范化、標準化、科學化為目的，我們進一步建立健全了機關作風效能建設的各項制度，用制度促效能。一是制定了《首問負責制》、《延時服務制》、《限時辦結制》、《一次告結制》、《ab崗工作制》、《行政責任追究制》、《政務公開制度》等十項制度。并決定局機關作風效能建設領導小組每月定期召開一次例會，及時總結前一階段效能建設工作的開展情況，安排下一階段的工作任務。確保了每項工作、每件事情都有人管、有人抓，避免了工作中出現(xiàn)互相推諉和扯皮現(xiàn)象，促使機關干部在履行崗位職責上不斷改進，在服務質(zhì)量和辦事效率上不斷提高。 三、加強督查、強化制約、規(guī)范行為、整改提高 局黨組及局機關作風效能建設工作領導小組在指導開展工作的同時，還注重平時的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。并通過上門走訪服務對象、征求意見，規(guī)范行政行為，提高服務質(zhì)量。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和yu論監(jiān)督有機結合起來。按照市委、市政府的要求，組織學習并印發(fā)了《阜陽市違反改進機關作風和效能建設規(guī)定責任追究辦法》，設立了舉報投訴箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報調(diào)查屬實的，根據(jù)有關規(guī)定并視其情節(jié)，給予當事人誡勉教育、效能告誡直至紀律處分的處理。去年6－8份，我們還深入開展了“挑刺”、“拔刺”活動，在反復自查和廣泛征求意見和建議的基礎上，共梳理出了存在于農(nóng)機部門三個方面的突出問題，研究制定了整改方案，建立了盤點銷號臺賬，明確了整改目標、整改時限和責任人，限時辦結，積極整改，使存在問題很快得到了解決。農(nóng)機局機關和所屬單位整體面貌煥然一新。 2006年，我市農(nóng)機化工作在市委、市政府及省農(nóng)機局的 ……（未完，全文共2508字，當前只顯示1509字，請閱讀下面提示信息。收藏局機關作風建設年自評材料） 上一篇：某市加強領導干部作風建設經(jīng)驗材料 下一篇：2007安全生產(chǎn)月演講稿 相關欄目：機關 作風 建筑 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |