標(biāo)題:組織工作服務(wù)和諧社會建設(shè)的幾點(diǎn)思考

  六中全會把構(gòu)建和諧社會確立為黨在新世紀(jì)的執(zhí)政目標(biāo),把和諧社會建設(shè)定位成“國家戰(zhàn)略”。新目標(biāo)、新戰(zhàn)略相應(yīng)給組織工作提出了一系列新任務(wù)、新課題。面對和諧社會建設(shè)的新任務(wù)、新課題,組織工作如何主動適應(yīng)、及時跟進(jìn)、努力作為并提供有效服務(wù),筆者作了如下思考。
  宏觀層面:用和諧理念來謀劃和統(tǒng)攬組織工作
  調(diào)整新的目標(biāo)定位。不管是干部工作還是組織工作,其定位都應(yīng)該著 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略313字,正式會員可完整閱讀)…… 
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地激發(fā)人的潛能。和諧社會建設(shè)是在社會生活多元、多樣、多變,各種觀念交織、影響、激蕩的情況下開展的,社會和諧是有活力的全方位的和諧,組織工作就是要樹立激發(fā)社會活力的理念和促進(jìn)人的心理和諧的理念,通過教育管理塑造自尊自信、理性平和、積極向上的黨員心態(tài)、干部心態(tài)和社會心態(tài)。
  確立新的評價標(biāo)準(zhǔn)。六中全會提出的目標(biāo)任務(wù)和指導(dǎo)原則,既是對組織工作的內(nèi)在要求,也是檢驗(yàn)組織工作的標(biāo)準(zhǔn)。圍繞和諧社會構(gòu)建確立新標(biāo)準(zhǔn),要看是否把領(lǐng)導(dǎo)和諧社會建設(shè)的績效列入考核內(nèi)容,發(fā)揮政績考核在和諧社會建設(shè)中的杠桿作用;要看是否培養(yǎng)選拔出了構(gòu)建和諧社會的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,使組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào),組織設(shè)置、人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng);要看是否讓社會的每一個成員都得到全面發(fā)展,營造出使各類人才有用武之地而無后顧之憂,有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感的良好環(huán)境。
  實(shí)踐層面:以黨內(nèi)和諧對接和服務(wù)社會和諧
  把干部工作的和諧作為黨內(nèi)和諧對接和服務(wù)社會和諧的重點(diǎn)來抓。干部工作是黨內(nèi)和諧與社會和諧的重要交匯點(diǎn),通過干部工作自身的和諧去對接和服務(wù)社會和諧,至少要研究做好三個層面的工作:在班子和隊(duì)伍層面,要抓好班子和干部隊(duì)伍自身的和諧建設(shè)。實(shí)行班子和諧首先要提升“一把手”統(tǒng)領(lǐng)班子的能力,同時要抓好班子自身的運(yùn)行規(guī)則建設(shè),處理好“民主”和“集中”的關(guān)系。隊(duì)伍和諧最主要的是要以人為本,關(guān)心干部的疾苦和正當(dāng)需求,改進(jìn)思想政治工作方式,摒棄“通不通、三分鐘,再 ……(未完,全文共3380字,當(dāng)前只顯示814字,請閱讀下面提示信息。收藏組織工作服務(wù)和諧社會建設(shè)的幾點(diǎn)思考

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