| 標題：在區(qū)機關干部會議上的講話 |
|
保持昂揚精神狀態(tài)，努力做好本職工作 ——在區(qū)機關干部會議上的講話 我們在機關里，每個同志都負責一份工作；區(qū)委、區(qū)府和局里賦予了我們每個同志一份職責。那么，我們能不能按照區(qū)委、區(qū)府和局里的要求，認真履行好自己的工作職責，能不能高標準地完成領導賦予我們的各項任務，我個人認為，一個重要的因素，就要看我們能不能保持昂揚的精神狀態(tài)。因為，精神狀態(tài)就是一個人“精氣神”在工作的體現，是一個人思想素質、精神動力的外在表現，是一個人工作標準、進取精神、職責意識、活力勁頭等方面的集中反映。精神狀態(tài)昂揚的人，一定是一個工作標準高、進取精神強、職責意識牢、工作勁頭足，而且活力四射、魅力卓群的人；精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，必然就會工作標準低，簡單應付，得過且過，蒙混過關，做和尚懶撞鐘， ……（快文網http://hoachina.com省略577字，正式會員可完整閱讀）…… 二是不斷自加壓力。生物的生存與發(fā)展，是不能缺少壓力的。熟悉豆芽茶培育過程的人都知道，在同樣的營養(yǎng)、溫度、光照的情況下，在快要發(fā)芽的豆種上壓一塊木板的豆芽生長得又粗壯又嫩脆，如果不壓這塊木板，豆芽生長反而既細瘦又黃老。人也是一樣，沒有壓力就會缺乏憂患意識，就會盲目樂觀，一味地自我感覺良好，因此干工作也不就有更大勁頭。只有合適的壓力，才能促使自己不斷進取，不斷地奮斗，不斷地突破。因此，有人說，自加壓力是保持昂揚精神狀態(tài)的不竭動力。我們在工作中，既要把組織、領導的要求變?yōu)樽约旱膲毫�，同時還要善于自加壓力。也就是說，要清醒地看到自己的不足，看到自己與組織要求、與時代的要求、與職責的要求、與服務對象的要求還有多大差距。即使在取得很好成績，受到上上下下和人民群眾的肯定、好評，甚至是表彰的同時，也應該看到自己并不是十全十美，并不是自己高人一等，并不是自己一點改進的地方也沒有。要認識到，大家的肯定和好評，是一種鼓勵和鞭策，千萬不要誤判為船到碼頭車到站了，放松了對自己的要求。當然，在工作離要求還有較大差距，受到批評和指正時，要善于把這些批評和指正變?yōu)楣ぷ鲏毫Γぐl(fā)自己以更高的標準，更出色的工作，彌補存在的差距，來獲得上上下下的認可�？偠灾�，我們要善于自加壓力，為保持昂揚的精神狀態(tài)不斷地提供新的“能源”。 三是不斷增強責任感。我們都是政府部門的干部，在全面建設小康社會的偉大征途上，必須做到權為民所有，情為民所系，利為民所謀。這既是對我們政府部門干部的要求，也是我們的責任。只要我們認真學習“三個代表”重要思想，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，我們的工作就會不敢有絲毫的懈怠，就 ……（未完，全文共2490字，當前只顯示1498字，請閱讀下面提示信息。收藏在區(qū)機關干部會議上的講話） 上一篇：市人民政府關于進一步加強質量工作的意見 下一篇：保持出生性別比例工作經驗交流材料 相關欄目：機關 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 |