標題:在區(qū)機關干部會議上的講話 |
保持昂揚精神狀態(tài),努力做好本職工作 ——在區(qū)機關干部會議上的講話 我們在機關里,每個同志都負責一份工作;區(qū)委、區(qū)府和局里賦予了我們每個同志一份職責。那么,我們能不能按照區(qū)委、區(qū)府和局里的要求,認真履行好自己的工作職責,能不能高標準地完成領導賦予我們的各項任務,我個人認為,一個重要的因素,就要看我們能不能保持昂揚的精神狀態(tài)。因為,精神狀態(tài)就是一個人“精氣神”在工作的體現,是一個人思想素質、精神動力的外在表現,是一個人工作標準、進取精神、職責意識、活力勁頭等方面的集中反映。精神狀態(tài)昂揚的人,一定是一個工作標準高、進取精神強、職責意識牢、工作勁頭足,而且活力四射、魅力卓群的人;精神狀態(tài)不佳,萎靡不振,必然就會工作標準低,簡單應付,得過且過,蒙混過關,做和尚懶撞鐘, ……(快文網http://hoachina.com省略577字,正式會員可完整閱讀)…… 二是不斷自加壓力。生物的生存與發(fā)展,是不能缺少壓力的。熟悉豆芽茶培育過程的人都知道,在同樣的營養(yǎng)、溫度、光照的情況下,在快要發(fā)芽的豆種上壓一塊木板的豆芽生長得又粗壯又嫩脆,如果不壓這塊木板,豆芽生長反而既細瘦又黃老。人也是一樣,沒有壓力就會缺乏憂患意識,就會盲目樂觀,一味地自我感覺良好,因此干工作也不就有更大勁頭。只有合適的壓力,才能促使自己不斷進取,不斷地奮斗,不斷地突破。因此,有人說,自加壓力是保持昂揚精神狀態(tài)的不竭動力。我們在工作中,既要把組織、領導的要求變?yōu)樽约旱膲毫,同時還要善于自加壓力。也就是說,要清醒地看到自己的不足,看到自己與組織要求、與時代的要求、與職責的要求、與服務對象的要求還有多大差距。即使在取得很好成績,受到上上下下和人民群眾的肯定、好評,甚至是表彰的同時,也應該看到自己并不是十全十美,并不是自己高人一等,并不是自己一點改進的地方也沒有。要認識到,大家的肯定和好評,是一種鼓勵和鞭策,千萬不要誤判為船到碼頭車到站了,放松了對自己的要求。當然,在工作離要求還有較大差距,受到批評和指正時,要善于把這些批評和指正變?yōu)楣ぷ鲏毫Γぐl(fā)自己以更高的標準,更出色的工作,彌補存在的差距,來獲得上上下下的認可?偠灾,我們要善于自加壓力,為保持昂揚的精神狀態(tài)不斷地提供新的“能源”。 三是不斷增強責任感。我們都是政府部門的干部,在全面建設小康社會的偉大征途上,必須做到權為民所有,情為民所系,利為民所謀。這既是對我們政府部門干部的要求,也是我們的責任。只要我們認真學習“三個代表”重要思想,心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,我們的工作就會不敢有絲毫的懈怠,就 ……(未完,全文共2490字,當前只顯示1498字,請閱讀下面提示信息。收藏在區(qū)機關干部會議上的講話) 上一篇:市人民政府關于進一步加強質量工作的意見 下一篇:保持出生性別比例工作經驗交流材料 相關欄目:機關 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 黨務講話 政務講話 企業(yè)講話 農業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 政府報告 |